为进一步提升企业员工主人翁意识，促进企业与员工共同发展，提升员工工作的幸福指数。8月1日企业服务站组织开展《主人翁心智》培训并邀请优才商学院特聘高级培训讲师谷任明为大家授课。培训由高峰国际产业园企业单位、泰宇集团各部门员工、长沙县汽车零部件经销商协会会员单位共同参与。

在社会竞争、职场竞争日趋激烈的当下，人们的迷茫和惰性却有增无减，遇到瓶颈和困难首先想到的不是去解决而是逃避，久而久之思想开始停滞不前，工作效率也跟着下跌，难道就没有突破这种现状的办法吗？本次培训谷任明老师就此做出了细致独到的解答。

谷老师的授课方式风趣幽默，他的真诚和热情感染了在场每一个仅有一课之缘的学员。环环相扣的课程，深刻有力地揭示了职场人的生存密码。现场气氛活跃，学员们纷纷主动上台作答及分享课后感言。

改变惯性因致果思维，以结果为导向

思维-行为-结果是谷老师展示的结果产生流程，当我们逆向思考这个流程，提前预想结果时，就赋予了自己预见能力，而这个预想的结果就是我们要为之努力的目标，只有目标明确，我们才有方向感和做事的奔头。所以，要让结果主导思维，而不是让思维局限和禁锢结果的顺利产生。

赋予自身主人翁精神，粉碎惰性思维

我们为谁而工作？谷老师提出的这个问题并不难回答，难的是如何克服自身惰性，做到真正意义上的为自己工作。遇到工作上的挫折，懒惰的人或许会说，太难了我做不好……差不多就行了……这么点工资我很难办事啊……做满这个月就走人吧，而勤奋的人只会义无反顾地努力干活，最后，懒惰被动的人将面临淘汰，勤奋主动的人将备受重用，这就是是否具备主人翁精神的差别。融汇贯通谷老师上一个环节教的知识，把被裁员的结果提前像放电影一样在脑袋里放映一遍，我们一定不会再怠慢自己的工作。

为他人创造超额价值，获得超额回报

谷老师结合自身经历，并引用了诸多事例，从多角度说明了价值的重要性和创造价值的必要性。其中印象最深的是螺丝钉的事例，医生为肋骨骨折患者医治，仅仅用了一颗螺丝钉，收取的报酬却是5000美元，这个事例非常直观地为我们展现了价值的重要性所在。

“信任”是谷老师在课程中提到的除“价值”外的另一个高频词汇，它是一切交易的前提和基础。对此谷老师列出了第二个产生结果的流程:【提交】结果—【赢得】信任—【获得】机会—【提供】新结果。打通“结果”“信任”这两关，我们就成功地打造出了自身品牌，并因此拥有强大的品牌竞争力。不断提供让人满意、高于预期的结果，建立并加深信任，这时你就会在众多备选当中脱颖而出，成为别人首先考虑的合作对象，成为企业重点培养的人才。

循环以上方法，并通过持续学习知识、提升自身能力、拓宽优质人脉为其加持，我们将拥有源源不断的先机和资源，逐步成为行业内的佼佼者，进而开启“开挂”般的人生，获得预想之外的回报和财富。

言有尽，“益”无穷。短短两个小时的课程，饱含了谷任明老师及优才工程团队成员精心浓缩的大量心血，感谢老师精心授课。谷老师的干货课程，让我们深刻懂得，不管是从自身需求，人脉需求还是企业需求出发，主动成为一个有价值的人都是必要的。因为有价值的人永远有市场，永远不会被淘汰。