薪酬系统设计,周庭辉课程 -【讲师网福州站】周庭辉课程,周庭辉培训课程,周庭辉课程大纲,周庭辉培训大纲

周庭辉:薪酬系统设计

人力资源薪酬管理

2018-08-06 2540

对象

HR部门人员、财务部门人员、管理岗位人员、企业负责人

目的

帮助学员从企业战略到岗位职责进行分析，以考虑合适的薪酬体系。协助学员掌握企业薪酬设计的各种技巧，能清楚掌握薪资结构的作用与重点，针对企业不同层级的人员，建立合适的薪酬激励原则。

内容

模块1-薪酬管理概念

 激励形式

 薪酬管理的目的

 薪酬管理的原则

 薪酬管理的内容

 薪酬管理的常见问题

模块2-薪酬设计方法

 薪酬设计的基本原则

 薪酬设计的基本程序

 薪酬策略的制定

 薪酬设计与岗位分析

 岗位分析的程序

 岗位评估如何做

 薪酬调查的方式

模块3-建立薪酬方案

 薪酬内容设计

 薪酬平衡问题

 薪酬等级设计

 薪酬结构设计

 薪酬与绩效的结合

上一篇无

全部评论（0）

0/300

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 隋继周

+5000朵

钮东涛

+3000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

戴萍

+599朵

李洋

+520朵

刘靖

+486朵

严建江

+424朵