一、企业诊断的意义及目标
意义:
阶段性的企业诊断是为了让企业组织效能最大化, 并更好的实现企业战略目标及阶段性经营目标。
1. 实现组织管理效能1+1>2目标(组织标准化) 2. 实现岗位经济价值1+1>2目标(岗位价值化)
二、企业不同阶段存在的组织问题及应对策略
三、组织诊断工具介绍
四、组织诊断分析方法