谁是合适的交往对象：1.有原则的人。有原则的人，你容易判断与他（她）交往的度，一切很EASY。2.开朗的人。开朗的人就像阳光，可以驱走内心的阴暗与寒冷。人总有心“冷”的时候，开朗这一碗心灵鸡汤不可或缺
谁需要管理：对于天才而言，根本不需要去学什么管理，“生而知之”是天才的特色；但我们大部分人都是普通人，都不是什么天纵奇材，管理恰恰是给我们学的，“学而知之”是我们的特色……如果你不是天纵奇材，还是踏踏
好工作的标准：从三个纬度来考虑：过去：与过去的知识技能兴趣有衔接，这样容易上手，现在：行业好，岗位好，环境好，收入好，福利好，闲忙相怡，更重要的是能增长眼界，提升能力，未来：不同年龄阶段，不同的兴趣点
真懂点儿管理的，不会简单去谈什么理念、思想、技术，谈得都是实施中遇到的苦闷、问题、利弊分析、权变的解决方法
客户关注的永远 在于价值链的完成这个核心程序，其他的事项，都是顺带考虑的……因此，我们的视觉也应从此入手
目标之前还有什么？这个问题很少有人关注。认为目标就是终结者的大有人在，却无法解释这个目标为什么有效。目标向上还有什么呢？无法回答这个问题的，就是没有掌握这个组织存在的命脉。
关于高效能：高效能来源于整体布局，不局限于个体强大；来源于使命定位，不局限于目标设置；来源于时间复利，不局限于年月累积；来源于各方利益平衡，不局限于所有者满意
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