6月5日至6日，首席顾问刘学元老师在杭州，为来自全国十多家大中型国有企业的30多名优秀班组长讲授了《优秀班组长岗位胜任力提升》课程，深受学员好评，学员普遍反响良好。 刘学元老师结合班组长的岗位实际，
5月16日至17日，深圳市信安达企业管理有限公司董事长首席顾问刘学元先生为中核建中核燃料元件有限公司（以下简称中核建中）中基层管理干部授课，主讲《管理干部岗位胜任力提升》，深受学员好评。课上，老师深
11月27、28日，我公司首席顾问刘学元老师受邀为中国铁通集团及其下属子公司人力资源管理人员授课，主讲《高效培训体系建设与培训管理实务》，来自全国34个省市自治区的铁通公司人力资源部分管培训的负责人
专家是如何炼成的 刘学元 做管理咨询十五年，遇到了各种各样强大的竞争对手，遇到了形形色色的客户。在激烈竞争中锻炼，在客户刁难中成长。其中有多少辛酸也有更多乐趣。 我在以往的咨询经历中，曾经打败过麦肯
一个人在会议室或餐厅喜欢坐在什么位置，反映了一个人的性格特点：1、喜欢坐在靠窗位置的人，他们偏好明亮的位置，尽可能远离喧嚣嘈杂，属于比较平凡的一种，个性不是特别突出；2、喜欢坐在中央的人，他们比较自我
穿着简单朴实的人：喜欢穿本色衣服或使用本色物品；不会因外界干扰而轻易放弃自己的想法，坚持原则，踏实肯干，勤奋好学，有计划，有原则，很会抓重点，做事理智客观，能够出色完成任务穿着奇特而另类的人：不喜欢主
岗位胜任力一、什么是岗位胜任力岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。基于胜任力的人力资源管理，就是对员工的胜
“人难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变”（苏东坡）。很多公司根据“素质冰山”理论，把胜任力模型简单地看成为素质模型，建立了诸如主动性、责任心、执行力等一系列态度、性格、动机等
客户：中国电力建设集团 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/6/12 0:00:00 第一部分：班组长需要具备的岗位胜任力 1、 岗位胜任力的提出 2、 岗位胜任力模型构建 3、 班组长岗位胜任力
客户：中国铁通集团 地点：云南省 - 昆明 时间：2015/6/17 0:00:00 第一部分：移动互联网时代的新特征及其给人力资源管理带来的新挑战 （一）时代特征（时长：10 ，） （二）新时代下的
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