成长型企业管理培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名成长型企业管理专家谭小芳老师课程《成长型企业管理培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述成长型企业管理培训的操作精髓
案例指导:分析成长型企业管理内训的经典案例
案例训练:掌握成长型企业管理的技能提升方法
行动建议:成长型企业管理培训的实战模拟练习
提升建议:引爆成长型企业管理潜力的行动方案
培训背景:对成长企业来说,“成长的关键不是经济环境,也不是市场条件,而是企业自身的管理条件”,从单纯的业务流程升级为管理流程是提升企业水平的重要一步。管理流程的制定水平成为影响成长型企业生存的关键要素。好的管理在于好的流程,好的流程在于好的执行。
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《成长型企业管理培训》课程!
培训大纲:
谭小芳老师的《成长型企业管理培训》课程内容如下:
第1讲 战略:企业不死的秘密
1 战略是什么
2 为什么要制定战略
3 战略管理的价值和意义门
4 战略规划门
分析:成长型企业管理培训案例!
解析:成长型企业管理内训案例!
案例:成长型企业管理课程案例分析!
第2讲 机制:组织强大的秘密
1 什么是机制
2 如何做机制
3 企业创新机制
讨论:成长型企业管理经典案例讨论!
分组:成长型企业管理培训案例学习指南
分析:成长型企业管理学习中的八大陷阱!
第3讲 文化:组织凝聚的力量
1 做企业文化有哪些好处
2 总裁应推动什么样的企业文化
3 将企业文化落实到地
互动:成长型企业管理培训案例评估
分享:某集团成长型企业管理培训案例
分享:哈佛经典成长型企业管理案例分析示范
第4讲 战略如何通过人力资源管理来实现
1 企业管理中的“三羊现象”
2 企业战略离不开人力资源战略
3 为企业战略提供强大的人力资源
4 让中层学会做人力资源经理
分享:企业成长型企业管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的成长型企业管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好成长型企业管理?
第5讲 打造高效能团队的必要前提
1 榜样的力量
2 每个团队都需要向往的空间
3 高效能团队都有高执行力
4 要绩效管理,不要管理绩效
5 营造一个公平竞争的环境
分享:成长型企业管理培训四部曲!
分享:成长型企业管理内训五步骤!
分享:企业成长型企业管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的成长型企业管理难题!
第6讲 卓越有效地领导团队的绝妙招式
1 每个领导都有自己的一套
2 学会用愿景目标拉动人心
3 借用严格的制度推动团队前进
4 使用强势的管理打造一支“服从团队”
分析:领导者成长型企业管理做什么?
分析:成长型企业管理内训哪些步骤很重要?
分析:成长型企业管理培训哪个环节很重要?
第7讲 成为有人格魅力的领导
1 成为理性与激情的化身
2 大肚能容,胸怀决定成就大小
3 重要的是要给员工归属感
4 拥有幽默的力量
5 具有讲故事的能力
分析:企业如何贯彻成长型企业管理全过程?
分析:成长型企业管理培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团成长型企业管理咨询方案案例研究
第8讲 学会激励你的下属
1 首先,要了解你的下属
2 乐意去帮助下属成功
3 让激情层层传递
4 利用好团队聚会
5 坚持用一对一指导
6 敢于让下属超越自己
讨论:企业成长型企业管理的八面金刚
案例:一次失败的成长型企业管理培训案例
分组:如何打通企业成长型企业管理的任督二脉?
第9讲 如何管下属才肯听且服管
1 制度法则:制度面前,人人平等
2 先人后事:找到合适人选
3 用人之长,将优势变强势
4 用感动和惊喜创造员工忠诚
5 用心管理,关注员工成长
案例:麦当劳的成长型企业管理UP计划
分享:成长型企业管理培训师一句话说清楚成长型企业管理
成长型企业管理七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
第10讲 企业战略实施
1 企业战略实施的有效性
2 战略与组织结构
3 战略管理的领导者
4 战略与企业文化
分享:成长型企业管理培训的新金科玉律!
成长型企业管理深度剖析:疑难问题与解决对策
成长型企业管理内训解决之道:案例延伸与对策分析
第11讲 企业战略控制
1 战略控制的类型及过程
2 战略控制原则和方法
3 战略变革过程
4 战略变革的有效管理
分享:成长型企业管理内训的三种武器
成长型企业管理实战密码:策略?技巧?案例
成长型企业管理培训的知识、方法、工具与案例大全
成长型企业管理培训总结
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