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谭小芳:团队合作精神培训
2016-01-20 41213
对象
党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
目的
管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业成功靠的是团队,而不是个人。”的确,单打独斗的时代已经过去,在这个充满竞争的商业社会里,我们需要一个高效
内容
程内容: 第一讲 为什么需要团队 1.为什么会有“三人成虫”的怪现象 2.为什么“1个臭皮匠”能胜“诸葛亮” 3.“团队”与“群体”的区分 4.团队的神奇力量 5.团队是最佳的生存之道 6.团队是所有力量的支柱 7.个人因团队而更加强大 8.没有谁能独自取得成功/ 分析:团队合作精神培训案例! 解析:团队合作精神内训案例! 案例:团队合作精神课程案例分析! 第二讲 你重视团队之间的合作吗 1.为什么人多不一定力量大 2.为什么各人只愿自扫门前雪, 3.没有完美的个人,只有完美的团队 4.团队的成功才是真正的成功 5.与不同个性的成员优势互补 6.帮助别人其实就是帮助自己 7.懂得分享,不独占团队成果 8.合作才能走向未来 分享:团队合作精神七方案; 分享:团队合作精神八大军规! 分析:团队合作精神十大黄金法则 第三讲 团队精神,企业的核心竞争力 1.没有团队精神的企业是散沙 2.团队精神是真正的核心竞争力 3.崇高的目标是团队前行的动力 4.奉献意识是团队精神的根本 5.认同你所为之服务的团队 6.从“我”到“我们”的转变 7.依据木桶定律,实现整合会聚 8.团队协作能取得巨大的成就 分享:团队合作精神七方案; 分享:团队合作精神八大军规! 分析:团队合作精神十大黄金法则 第四讲沟通,团队合作的关键 1.沟通,团队合作的关键 2.没有沟通就没有团队精神 3.沟通就是积极倾听、有效表达和求同存异 4.怀疑和不信任是企业真正的成本之源 5.谦虚是赢得团队成员尊重的优秀品格 6.跟你的上司协调好关系 7.跟你的同事协调好关系 8.跟你的客户协调好关系 第5讲尽职尽责尽心,让团队业绩更出色 1.积极的态度就是竞争力 2.服从,没有任何借口 3.小事做细,细事做透, 4.坚持创新让团队不断前进 5.勇于负责,把事情做到位 7.学会感恩,接受工作的全部 8.永远忠诚于自己的团队 第6讲 团队为赢,与公司共命运 1.营造优秀的团队文化 2.实行有效的团队培训 3.进行有效的团队激励 4.让成员拥有广泛的参与性 5.顾全大局,甘当配角 6.形成完善的决策流程 7.拥有优秀的团队领导 8.不断学习让公司更具竞争力 分享:团队合作精神七方案; 分享:团队合作精神八大军规! 分析:团队合作精神十大黄金法则 团队合作精神培训总结 备注:团队合作精神培训网团队合作精神培训诊断咨开课团队合作精神内训团队合作精神讲咨询等最备的一揽团队合作精神谭小芳团队合作精神团队合作精神课程大纲据客户求量身定制!
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