员工职业生涯管理实务培训 讲师：谭小芳 员工职业生涯管理实务培课程有哪些？ 员工职业生涯管理实务培训讲师有哪些？ 员工职业生涯管理实务内训专家哪位最权威？ 员工职业生涯管理实务方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的员工职业生涯管理实务培训 专家是哪位？ 欢迎进入著名中层经理专家谭小芳老师课程《员工职业生涯管理实务培训》！ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点：详细阐述中层经理的操作精髓 案例指导：分析中层经理内训的经典案例 案例训练：掌握中层经理的技能提升方法 行动建议：员工职业生涯管理实务培训 的实战模拟练习 提升建议：引爆中层经理潜力的行动方案 培训背景：企业员工职业生涯规划与管理是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程，也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教学实践中，该领域的知识和技能对指导学生正确选择职业、合理安排一生事业的发展都具有十分重要的作用，应当成为高校学生、公司职员、国家机关公务员等有关人员提高基本职业素养和技能、取得未来职业生涯成功必备的基础知识 。 ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工职业生涯管理实务培训 》课程！ 培训大纲： 谭小芳老师的《员工职业生涯管理实务培训》课程内容如下： 一、自我职业生涯管理打造金牌员工 你是否是职场金牌员工？ 做金牌员工从职业生涯管理开始 树立正确的职业生涯发展观 分析：员工职业生涯管理实务培训案例！ 解析：员工职业生涯管理实务内训案例! 案例：员工职业生涯管理实务课程案例分析！ 二、职业生涯规划三步走 认识自我 明确职业方向和目标 制定初步职业生涯规划方案 讨论：员工职业生涯管理实务经典案例讨论! 分组：员工职业生涯管理实务培训案例学习指南 分析：员工职业生涯管理实务学习中的八大陷阱！ 三、初入职场：走好第一步 建筑职业化精神 用正确的态度对待工作 培养职场成熟情感 尊重自我职业形象 主动离职要谨慎 辞退，争取自己的合法权益 职场女性特殊修炼 互动：员工职业生涯管理实务培训案例评估 分享：某集团员工职业生涯管理实务培训案例 分享：哈佛经典员工职业生涯管理实务案例分析示范 四、职业塑形期：铸就自我职业内涵 打造核心竞争力 为升职做好准备 顺利完成职位转变 把握驾驭与被驾驭的度 适当缓解工作压力 抓住工作与生活的平衡点 “女强人”应有平常心 分析：领导者员工职业生涯管理实务做什么？ 分析：员工职业生涯管理实务内训哪些步骤很重要？ 分析：员工职业生涯管理实务培训哪个环节很重要？ 五、职业倦怠期：稳中求升 职场“鸡肋”员工危机 降“职”别减“值” 自我施压防止职场“安乐死” 向工作负荷型倦怠说“不” 理财摆脱报酬不满型倦怠 积极性突破职业倦怠重围 分享：员工职业生涯管理实务培训四部曲！ 分享：员工职业生涯管理实务内训五步骤！ 分享：企业员工职业生涯管理实务 六技巧！ 分析：某药业集团所面临的员工职业生涯管理实务 难题！ 六、职业停滞期：破停滞谋生路 摆正职业停滞期心态 创新刺破停滞壁垒 跳槽拆除结构型停滞 产假充电防止女性职业停滞 挑战自我跨越年龄老化型停滞 讨论：企业员工职业生涯管理实务的八面金刚 案例：一次失败的员工职业生涯管理实务培训案例 分组：如何打通企业员工职业生涯管理实务的任督二脉？ 七、职业生涯管理能力升级 学习能力 沟通能力 时间管理能力 决策能力 执行能力 讨论：员工职业生涯管理实务经典案例讨论! 分组：员工职业生涯管理实务培训案例学习指南 分析：员工职业生涯管理实务学习中的八大陷阱！ 八、职业生涯管理要诀 诚信优先 态度决定成败 激情促进发展 和团队一起成长 坚持不懈，获得成功 附录：霍兰德职业倾向测验量表 案例：麦当劳的员工职业生涯管理实务 UP计划 分享：员工职业生涯管理实务培训师一句话说清楚员工职业生涯管理实务 员工职业生涯管理实务 七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。 员工职业生涯管理实务培训总结 备注：员工职业生涯管理实务培训为企业及员工提供员工职业生涯管理实务培训诊断咨询项目。包括中层经理公开课、中层经理内训、中层经理讲师外派、中层经理调研与咨询等最完备的一揽子的中层经理解决方案。谭小芳老师的中层经理课程大纲可根据客户需求量身定制！