课题：优秀员工的心态修炼 我们都知道世界上没有天生的好员工,好员工都是教出来的, 员工要成长,团队要壮大,企业要发展所以员工素质的提升离不开培训. 培训训目标 :此次培训课程的目的是通过参加本次课程让企业员工树立优秀员工的工作理念和规范工作行为. 目的： 提升员工整体素质，更新观念，调整心态，帮助员工寻找工作的方式、方法、技巧，使其适应职场生存，在平和中引导观念，在答谈中指引成长。 为企业解决以下困惑： 1 为企业建立浓厚的学习氛围。 2 为企业提供真正适合的员工培训教材 3 不断培养员工的学习意识和学习习惯，加大企业的学习力。 4 提高员工的积极主动性。 5 培养 发挥员工的团队协作能力。 6 为企业提供成本低，效果好的学习模式。 7 培养员工爱岗 敬业 忠诚 负责的工作态度。 提纲： 1 任正非：致新员工书 2 走出舒适区 3 从国庆阅兵看个人责任 4 好工作不如工作好 5 不能没有团队精神 6 拿什么来为你加薪？ 7 谁是最优秀的！ 8 工作是责任 9 我们为什么要敬业 10 你的工资从哪里来？ 11 心怀感激的对待工作 12 全身心投入工作收获职业长青 13 为自我发展找个家 14 60岁母亲的万米奔跑 15 终极期望 16 要为上司分忧而不是分劳 17做一个执行高手 18 工资谈判 19 早来给谁看 20 什么是好工作？ 21 你正怀才不遇吗？ 22 了解自己到底想干什么？ 23 为使命而非为金钱工作 24 想清楚你要什么？为什么要？ 25 工作态度就是竞争力 26 与公司共患难 27 职场成功的十大心法 28 假如我是老板 29 团队的命运就是我的命运 备注: 培训人数 : 30人左右 培训时间 : 半天 培训师 : 王宏进 职业素质培训师 培训方式 :讲授 研讨 体验式互动 培训对象：中小企业员工 主管 人力资源 经理 培训负责人