我们经常讲的：观念决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，我们很少探究观念是怎么产生的。就好比大家经常谈的潜能，究竟是在什么样环境中产出，什么样的条件能产出相应思考问题的角度和视野一样？这种思辩力与个人的成长又有什么样的关系呢？ 在此，我们把与生命体起源相关的关键词叫“基因”。什么是基因？ 通常理解为生命体自然繁衍所需要具备最佳生存的基本因子的简称。先天基因跟生命体发育的优劣状态又有什么样的关联呢？ 在日常生活中，我们常常发现一种现象，就是遗传，父母在音乐界有造诣的，往往子女在本行业也有所建树，父母是体育健将的、子女在体育方面也绩效惊人，相反父母的先天性疾病或者某些遗传，子女也可能遭殃，在此，我们避开环境不讲，也就是说父母它本身所具备的生命体、及对自然规律认知度、社会经验知识积累程度、人性的理解，在一定程度上，都将通过智能体征、也在有意识和无意识中，在影响着下一代繁衍生息和成长质量。 一个人的后天发育、命运，一定程度上，取决于上一代人的有效安置和培育，先天基因人体的预设对于现代科学来说，已经不是梦。 而，一个有着良好先天素质的人士是否在后天的发育上，有着更多的优势呢？是否本能地在影响着一代又一代发展呢？ 之所以谈到此点，是因为我们需要引申一个事实，那就是所谓的富不过三代？为什么很难传承？就好比父母具备好的基因，而一代不如一代，是那些因素造成的呢？ 从生物学的角度来讲，动物界的配种是，只挑最强壮的？最有战斗力的，这个也是自然界的本来面目。人与动物的不同在于所谓的高等动物与低等动物之间的差异，人的思想在推动人类文明的同时，却在各种诱因之下，背离了生物体的本质？欲望可以平衡最本质的需要？就如，高大威猛的帅哥娶小丑鸭，美丽的鲜花插在牛粪上，单纯繁衍的本质来讲，是违背本来意志的。 为什么一代不如一代，创业容易守业难，问题在于是否有效的传承了，就如历朝历代更替一样，打江山那些本领，那些思想和谋略，那些坚忍不拔意志，那一份吃苦受累精神是否传承和坚持在起着决定作用，这就是原因。 当今的企业发展也是一样，企业的繁衍生息，一是要迎合发展的周期，到达什么期，该改革了，该上制度了，该把拖后腿的人清除了，结果事与愿违，为什么？总是受人情，关系，面子，权势及局部利益影响，导致了发展的瓶颈，是违背了发展的本质，本末倒置了。 简单，就是理解为回归本位，就好比起点等于终点，终点又等于起点一样，自然界的规律在于周而复始，好比每天早上升起的太阳，在傍晚要落山，周而复始，只要简单理解就好了，复杂都是人为出来的。 简单化好比，把思考简化，制度简化，流程简化，环境简化，沟通简化，关系简化，最后发现企业其实很简单，简单就做好了企业，人为的复杂在于人为的控制，不是愿不愿意，搞不高兴，而是必须，这是现实。