別人是以你看待自己的方式看待你--伤痕实验 美国科研人员进行过一项有趣的心理学实验，名曰“伤痕实验”。 他们向参与其中的志愿者宣称，该实验旨在观察人们对身体有缺陷的陌生人作何反应，尤其是面
管理者不能不懂的--35个心理学效应（一） 转：体验式团队训练导师 邹毅https://blog.sina.com.cn/hzhd101 1.瓦拉赫效应奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极
华为时间管理培训 二 继续 https://blog.sina.com.cn/hzhd101 3.2 原则之二：有计划、有组织地进行工作 所谓有计划、有组织地进行工作，就是把目标正确地分解成工作计划
给你看看什么才叫团队作战--经典销售资料 背景：某区域有40名销售人员，当地潜在客户约1万家， 目标：三年内签订3000家客户！ 作战部署：我只讲其中一条 每个人手上只能保护50家未签约的客户信息，其
两个华侨的真实经历—环境与心态 大概是40年前，福建某贫穷的乡村里，住了兄弟两人。他们抵受不了穷困的环境，便决定离开家乡，到海外去谋发展。大哥好像幸运些，被奴隶主卖到了富庶的旧金山，弟弟被卖到比中国
中国企业管理十弊病 WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？ 1.人性化致命 一直以来我们宣扬的人性化，其实在
人类的终极自由-----必备哲学 作者：史蒂芬·柯维 https://blog.sina.com.cn/hzhd101 最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。 ——梭罗(Henr
培训是人力资源开发的主要手段之一。 现今激烈的市场竞争实际是对人才的竞争。而人才的竞争则体现在选才、用才、留住人才、发展人才等方面。人力资源的开发即要最大程度上挖掘人的潜力使人在工作中充分发挥其优势
精准的九型人格测试后解答 第一型：完美型(Reformer/Perfectionist) ＊【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常
精准的九型人格测试题 ① 下面有108个称述，每个称述后面所指向的数字就是“九型”中的一种。 ② 如果你认为某项称述符合你，便记住后面所指向的数字。 ③ 统计相加，看你符合的称述指向的数字哪种最多。最
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