招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一
招聘与面试是人力资源管理的起点，招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展，招聘与面试工作更是企业对外形象宣传和对外信息获取的重要渠道
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。成为一个出色的专业培训师往往需要数年甚至十数年以上时间的磨练。但作为医院内训师，培训并
时间不可以缺少，时间不可以替代，时间不可以存储，时间不可以增减，但是时间可以管理。点滴光阴合理运用，笔者带你走进职业化的时间管理旅程。在生活，工作中时间管理的重要性往往被我们所忽略，同样工作八小时，时
医院，是患者就医问药的场所，是社会公共服务的窗口。因此，在“硬件”上，要有优美的自然环境，先进的医疗设备，技术精湛的医疗队伍;在“软件”上，也是最主要的，那就是要有一流的服务质量。因为，医护人员
朋友刚开始做销售工作的时候，每次下班回到家都抱怨说工作不好做，客户很难沟通，有很多问题都说不明白等等。我想现在刚接触销售工作的毕业生来说恐怕都遇到了这样的问题。为什么会有这样那样的问题呢？笔者认为，
人力资源（HumanResource，简称HR），有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失
什么是培训师？360搜索指出：培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职
有一个故事流传颇广———一个犹太人和一个印第安人各有５０万美元的债券，想让银行替他们保管。犹太人灵机一动，将这批债券作抵押向银行申请一美元的贷款。他每年只需付出６美分的利息，这样他既可以省下大笔保管费
“遣奖，不知激将。”西元一九一二年，美国钢铁大王安德鲁·卡耐基（AharlisSchwab）以一百万年薪，聘请查理·瓦伯（CharlesSchwab）为该公司第一任总裁时，全美企业界为之议论纷纷。因为
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