什么是“红色管理”？红色管理专家、中国红色管理研究院院长孙军正认为，“红色管理”总结了中国共产党创立90年以来的成功实践经验，以科学发展观系统的将中国共产党的管理思想、管理理论和管理方法等进行全面的归纳和提炼，开创了一个全新的管理学理论体系。

一、 红色管理的概念：是以毛泽东为代表的几代中国共产党人，继承中国传统文化精华，运用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的革命和建设实践中创造的一种管理思想、管理理论和管理方法。

二、 红色管理的实质：是从管理学角度对中国共产党90年来治党、治军、治国思想精华和实践经验的提炼和升华，是中国特色社会主义管理体系中最基础、最根本、最核心的中坚支撑，也是新中国经济社会管理中最重要、最现代、最辉煌的组成部分，更是当今中国企业在管理过程中的必然选择，它是时代发展赋予的历史使命和理性呼唤。

三、 红色管理的内涵：其一，红色管理是一种成就升华，实事求是是其精髓所在。它以马克思主义理论为指导，自始至终坚持实事求是的思想路线，立足于从中国国情实际出发解决中国问题，揭示了共产党执政规律、社会主义革命和建设规律、人类社会发展规律，形成了符合国情、行之有效、体现独创性的科学理论体系。其二，红色管理是一种时代精华，与时俱进是其永葆活力的源泉。它是顺应时代的产物，依据不同时代的主题和需要，研究不同时代条件下的实践经验和特殊规律，形成既一脉相承又具有中国特色的管理学主流。其三，红色管理是一种方法凝华，汇聚智慧是其闪耀光芒的集中体现。它集思想方法、认识方法和管理方法之大成,既有解放思想、实事求是、与时俱进的思想方法，也有调查研究、矛盾分析、理论联系实际、具体问题具体分析等科学的认识方法，同时，还包括注重学习改造，不断更新观念，强调保持精神状态，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等大量实用、管用的管理方略。

红色管理进一步告诉我们：最重要的是总结本土上最成功的经验，并且做到理论与实践紧密相结合；一个组织的成功并不是偶然的，而是包括纲领、路线、组织、干部、创新等等一系列要素的合理组合；从实际出发，抓住根本、抓住关键，着眼战略、把握系统，才能从胜利走向胜利。

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