如何让员工爱上平凡的工作

--中层管理培训专家何岸老师谈员工心态管理

通常，在人们眼里，工作就是件平淡无奇的事，特别是那些平平常常的工作，做久了使人厌倦。并且认为：人之所以工作，就是为了养家糊口或改善生活质量。而在有些人眼里，把工作赋予了使命，赋予了愿景，把平凡的工作变成宏伟的事业，激发了工作热情。管理者如果利用激励方法，把平凡的工作变得不平凡，让员工爱上平凡的工作呢？

　　我在激励课程培训中，常用《横空出世》的一段视频，里面讲的是：一支刚从朝鲜战场上回来的部队接到中央的命令后直接来到了戈壁滩，为我国自主研制原子弹建造基础设施。其实，这支部队的主要任务就是打夯，与制造原子弹的高精尖过程没有任何直接关系。但部队领导却赋予他们使用感，就是为了不再受外国人欺侮，挺直中华民族的腰杆子！为此，全体官兵艰苦奋战、斗志昂扬，并最终为原子弹的试制成功而狂喜！

　　从上面的案例我们可以得知，在不同的视野里，同样一份工作也可以变得截然不同。关键在于：管理者要把平凡的工作赋予使命，来激发员工的积极性。就像卖保险的常常对你说：我是来帮你储蓄未来的幸福；做网站的对你说：我们是帮你探索互联网上的任何可能性。也如苹果公司本来就是生产手机、电脑等电子产品的，但乔布斯却说的：我们是为了改变世界！而最终的结果：”苹果”改变了世界!

作为管理者，你是否可以给下属的工作注入些美好的愿景和使命，来颠覆这些工作的本来意义。当你的下属爱上这平凡的工作，并且为了宏伟愿景和使命努力工作时，也会积极付出，很可能创造出超出原有目标的成就来。

作    者：

何岸老师中层干部、中层管理技能、中层领导力、中层执行力、有效沟通、员工职业化心态与素质提升培训专家

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何岸老师简介- 打造优秀的中层队伍
专攻方向：中层干部 综合素质提升
中层领导力、中层管理技能、中层执行力 训练专家
曾任500强企业 集团高管经历
香港城市大学、中国人民大学、厦门大学  特聘讲师
中国总裁培训网 金牌讲师

◆ 主讲课程：                                                         
《中层管理技能(MTP)》
《中层领导力提升》
《中层提高执行力的八大关键》
《有效沟通》
《员工职业化心态与素质提升》

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◆ 工作经历：                                                         
中国人民工商管理（MBA）硕士学位，从事企业管理二十年，曾任500强企业集团高管，有丰富的企业内训培训经验，近年来专注中层干部综合素质的提升，基于多年的实战管理经验，近几年已在国内知名企业做中层管理技能、中层领导力、中层执行力、有效沟通等方面的培训，是典型的实战派讲师。很多博文，被中国总裁培训网选为《精选文章》，在首页刊登。

◆ 授课特色：                                                              
1、    有500强企业的实战管理经验，对具体实操有很多实用实效的方法。
2、    授课极具启发性，是国内少有的既懂顾问技术，又懂教练技术的老师，既能解决课堂上涉及的问题，又能引发学员反思个人的心智模式，产生顿悟。
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