第一讲　职业生涯成功的秘诀——内、外职业生涯相互促进的关系 1.深刻认识职业及职业生涯 从事职业的真谛——从“要”到“给” 学习生涯与职业生涯的关系 市场经济环境下影响工资收入的关键因素 2.职业生涯不同时期的特征 职业生涯不同时期的特征 3.外职业生涯的重要性 什么是外职业生涯 外职业生涯的特征及其重要性 4.内职业生涯的关键性 什么是内职业生涯 内职业生涯的特征及其关键性 5.二者相互促进关系 内外职业生涯的关系 内外职业生涯关系运用：感恩企业——为梦想打工 内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差 内外职业生涯关系运用：什么是最好的工作 第二讲　找到个人发展和企业发展的利益结合点 1.职业生涯开发与管理的宗旨——为了人的全面发展 2.个人职业生涯发展与企业发展的关系 个人目标与企业目标关系 人生需求与职业生涯发展 人生价值的体现——利他性利己 第三讲　职业生涯发展信息库——职业生涯简历、现状分析与职业生涯规划 1.职业生涯与人生需求 人生的十个阶段 人生需求与职业生涯发展的关系 市场经济社会的特点：没有终生职业 2.职业生涯简历与现状分析 昨天、今天与明天 职业生涯简历的作用与重要内容 职业生涯现状分析的作用与重要内容 如何提升岗位胜任的能力 3.职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角 职业生涯规划的特点和性质 职业生涯规划的十项内容 第四讲　连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法 1.职业化必备的观念 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会 全力“应付”与全力“以赴” 机会、观念与能力的关系 责任与机会的关系 从错误中吸取教训、总结经验、与人分享 2.什么是职业化，如何提升职业化素质 道德社会化——做正确的事 性格角色化——区分个人角色和职业角色 能力结果化——将隐形能力转化为有效结果 结果客户化——内、外部客户认同并接受我们的有效结果 言行专业化¬¬——规范与流程 4.掌握职场快速进步方法——提高执行能力 提高执行能力，对工作结果负起责任 汇报工作...... 请示工作...... 总结工作...... 布置工作...... 交接工作...... 回忆工作...... 5.做好本职工作的四个阶段 结语 树立职业品牌，做企业需要的人 1.内职业生涯发展的无限空间 你每天在干什么？ 你为什么争取职业生涯的成功？ 职业生涯发展形式的多样性 2.心灵成长，树立个人职业品牌 个人职业品牌的建立——一生的经营 四次心理断奶——越早领悟越早成为心理上的成年人 心理成熟的标志——停止抱怨 承担责任 追求效果