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朱芳祥
人力资源、市场营销、培训管理。
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朱芳祥:关于员工招聘专题研究
2016-01-20 36587
对象
人力资源部门
目的
科学进行员工招聘
内容
1、招聘广告的法律效力探究 2、录用通知书的法律效力探究 3、聘任书的法律效力探究 4、劳动合同的签订程序和文本管理 5、特殊劳动者招聘问题探究：离退休人员、现役军人、学生、兼职人员、企业高管人员 6、外国人招聘探究 7、员工背景审查的法律依据？ 8、劳动合同签订中的缔约过失责任避免 9、招聘过程中的法律风险控制技巧 10、劳动合同担保问题研究 11、用人单位招聘童工的法律风险
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