客户：北京财经管理高级培训中心 地点：北京市 - 北京 时间：2013/12/15 0:00:00 员工培训是企业人力资源管理与开发的重要职能。培训在塑造企业文化、实现经营目标、沟通公司策略、开发人才潜能、增加未来价值、创造共同信任等方面起着不可忽视和不可替代的作用。培训不仅让接受培训的员工和组织收益，也能使实施培训的培训师本人在更大程度上实现自己的价值，为企业创造更大的收益。培训帮他们升华经验，填充沟壑，确立信任，建立有效团队使其具有无形效能。 培训是企业的一种投资，是提升企业经营效果和效率的有效工具，越来越多的企业领悟到了这一点。因此，在企业内部建立起一支具有卓越培训技能的培训师队伍，对于开展培训工作是不可或缺的，这支队伍的成员可以是企业各级管理人员，可以是技术或业务骨干，也可以是积极向上的乐于传播知识、愿意分享经验的优秀员工。 本课程从认知培训的最新理念入手，讲授有效实施培训的步骤，着重培养作为培训师的主要技能，如如何设计培训课程、如何处理培训中出现的问题、如何使培训更有效果等等。