◎如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？ ◎如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？ ◎如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？ ◎优秀的管理者，应该是一名优秀的培训师！！ ◎专业的培训师，源于专业的训练！！ 【课程特色】：运用了人类行为科学和成人教育心理学的激励技术以及管理、沟通方法，采集世界银行集团国际金融公司（BE）和国际劳工组织（SIYB）职业培训师技术的精华部分，增加课程体系建设。 第一天培训安排 上课：一、《成人学习特点与企业培训理论》 上课：二、《专业企业培训师的基本素质》 上课：三、《培训师的礼与形象设计》 上课：四、《互动式和参与性培训方法》 上课：五、《培训师专业授课演讲方法》 上课：六、《职业培训师的非语言表达技巧》 恒川商务酒店三楼会议室 上课：七、《执行培训的四大专业步骤》 第二天培训安排 上课：八、《如何有效运用培训教具增强培训效果》 上课：十、《培训师如何管理特殊学员——控制培训场面技巧》 上课：九、《常用培训游戏设计与体验》 上课：十、《小演练》 恒川商务酒店三楼会议室 十一、培训理论考试 十二、培训实践行动计划 十三、培训结业仪式