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第一部分:劳务派遣暂行规定对企业用工影响 1、当前的法律环境对劳务派遣的限制与要求: 1) 三性岗位如何界定,如何操作? 2) 超范围、超比例的劳务派遣用工如何处理? 3) 对同工同酬的理解与把握
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课题一、规章制度的制定 课题二、员工岗位异动过程中的法律风险及控制 课题三、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制; 课题四、劳动合同条款设计 课题五、员工离职管理与经济补偿金管理中的风险及控制 课
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