王永存,王永存讲师,王永存联系方式,王永存培训师-【讲师网】
企业管理和精益战略
41
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
王永存:精益必须要细节管理
2016-01-20 38654

细节决定成败 是本好书,此书的成功之处在于众多优秀的案例,鲜活的展示细节的伟大之处,给读者以身入其中,身临其境的感受,从中吸取无数的细节的养分和细节不足的足够警戒。

中国的社会环境下因为缺少细节,在取得了很大的经济成就之时,依然失色太多。我们的韩国邻居从众多的中国出版书籍中发现了这本书,并且立即翻译,成为韩国企业界必读之物,而在我们国家的读物中,这本书在火了一段时候缺逐渐沦落,我们没有看到这本书给中国社会带来什么深远影响,不过是一次思想的启迪,社会的大讨论,启迪讨论后后一切又恢复了平静,甚至出现了负面的巨浪。三鹿的总经理不可能不知道自己公司的原奶被掺入了毒药,她不可能不知道第一个受害的幼小婴儿会引发连锁反应,蝴蝶效应,一个中国企业界知名企业就这样无声的倒下了,让人痛恨的同时又痛惜着!我相信很大可能三鹿的田总经理几年前读过《细节决定成败》,领悟过细节的重要,然后不过几年光景,又忘记了内容的精髓,而且错误百出,轰然倒下。

唯一带来的好处是,如果汪中求先生再出此书的第2版,又多了一个鲜活的案例,并且如此之生动。

  赞叹王永庆米中无沙的细节精神,而终成大事;惋惜巴林银行行的没落于一个掩盖错误的账户,百年社稷毁于一旦。成大事者,从细微处;坏大事者,亦毁于细微处。

我是3年前读此书,印象深刻,一气读完。今天重温此书后,感触与3年前亦有差别。其中的一些案例更给我以深刻的反省和反思。书中丰田汽车赶超美国汽车的案例让我印象深刻,以为中国汽车产业的发展找到了楷模。

当我再读此书时,却传来丰田汽车召回的消息,召回是正常的事情,表明企业对待顾客的服务态度,但是此次召回超过以往全部丰田汽车召回的总和,达到800万辆,超过去年总销售量。原因是由于丰田油门踏板的连杆在低位的条件下使用暖风时,在滑动面发生结露,使摩擦增大,使油门踏板发生阻滞,可能影响加减速,甚至影响人的驾驶安全。一看就是个很容易让人忽略的细节问题,对汽车这样如此复杂的机构体来讲,其实九牛一毛,可是人的生命只有一次,所以此次事件意义及其重大,难道丰田忘记了自己成功的秘诀,只求质,不求量,做好比做多更重要的成功精髓。难道丰田开始了只顾扩张的时期,丰田一直追赶美国三大汽车公司,在真正成为世界的第一的时候,迷茫了,迷失了方向,为了保住第一而放弃了细节吗?

   再我看来,“质”就是细节,质量哪怕是以一丁点的问题也就是细节出现了问题,也许就反应在某一个一丁点的细节上,丰田不会忘本,是在细节的创造上出现了问题。

    汪先生的书更加给我们实例上的参考,事实上的冲击,思想上的启发,而如何创造成关注细节的论述却不多,也许不同的国家,不同的企业对待细节不甚相同,难以追求统一的观念。也许汪先生为了把更多的思考和反省的机会留给读者,不必刻板的追求细节的统一标准,因为没有标准答案。

欧美人是开放的民族,东亚人是深沉的民族,开放的民族善于科学创造,深沉的民族长于细微思考。按照性格特点来讲,日本人韩国人中国人是应该最善于做好细节,忠于细节的,但是事实并非如此,尤其是现代历史上,欧美人的细节相反比东亚做的更好,而中国人更是大大落后和退步表现,我觉等有2点的思考方向。

细节这个词语并没有什么标准可以界定,甚至说可以是相当模糊的字眼,总的来讲就是认真而细致的把事情做好,做完美。

 

认真而细致就是这两个思考方向

认真是态度层面的,细致则是技术层面的,要想做好细节,两个方面缺一不可。

拿认真来说两件事,我在韩国研究很多次,其中有一个眼见为实的可以证明什么是认真的地方,清洁工。每天看到清洁工打扫卫生,习以为常,苏州的工厂也如此这般,区别在于韩国的清洁工老大妈一身职业装,带着手套,头发一尘不染,不仅仅倾倒垃圾,而且还要把垃圾桶的盖子和桶身不停的擦干净,而且周日也是如此,我特地从她身边走过,什么是认真,这就是认真。第二件事是在韩国的宿舍,每个进入的人都需要凭工作卡进入,汤井住了几千人,每天来来回回至少1次,就算是保守的2千次,也是个不小的数字,可是宿舍的保安必须看到出入证才能进入,明明是熟脸,为什么还要检查,在某些时候某些地方就是多此一举,其实这就是认真!也是就是细节!外国人看到了,不但不会不自在,反而会更尊重这个企业,这种多此一举的其实就是细节。

 

认真是一种态度, 认真是一种习惯, 态度和习惯从哪里来? 我做2个提问

1. 你是认真的人吗?

2. 你会认真的做吗?

你是认真的人吗? 一个人后天的态度和习惯,我认为少一半是天生,多一半是后天教育, 中国目前的家庭状况很特殊,大多数父母在外工作,缺少时间与孩子交流,对孩子教育, 学校的教育完全是追求标准答案的教育,所以思考方式和习惯的培养不能依赖学校,虽然这是个悲哀,但也无法一下改变, 所以是不是认真的人与运气相关,看你投胎到了什么家庭,父母和遇到的老师是什么样的教育水准.

   以前在儿童读物中看过一个故事,上个世纪初法国或者德国一个小女孩子看到母鸡孵蛋,自己也做了个窝,放了几个蛋来孵, 当然小鸡不出来,问妈妈,妈妈不知道,重要的是没有骂她傻,而是去大学请教老师,差资料, 为了找到真的确切的答案几经周折,来答复自己的女儿, 不说大家也能猜到,这个女孩子成了动物学家,有这样的老妈你会成为什么的儿女呢? 有这样的老妈教育的话,那个被拒绝合作的厂长应该不会随地吐痰,而被拒绝合资。

你会认真的做吗? 这是对动机的一种分析. 来韩国多次,我会不自觉注意自己的细节, 走路走斑马线,看红绿灯,吃饭后送还餐具, 见面打招呼,并不是我来到这里突然良心发现,抑或思想突变, 而是环境促使改变, 这些是自觉的发生的.一种特殊气氛下的行动使然. 所以我认为,第一细节的动机来源于环境,在一个人人关注细节的气氛中,你的粗线条势必暴露于世人当中,大众的冷眼,你的孤独就会改变你的行动指南。第二是制度,当大多数人粗线条,而你独细的时候,更需要制度来改变大众,用制度创造环境,我们要营造一种制度,让大家自觉的认真的制度,无论是强迫的方法还是竞争方法还是舆论谴责的方法 . 很多优秀的人初到陌生环境,很是勤勉认证和细致,但是没有多久适应了环境开始拖拖拉拉, 松松垮垮的状态,我们可以通过制度营造一种环境,不认真就下台,不认真就一直平庸的氛围 。

   多说一句,认真有时就是较真, 比如高层领导指示一件事情给下属, 下属明眼一看,指示的是错误的,要不要认真的较真的去反对,还是忽略的不认真的去执行, 矛盾出现了,很让人纠结, 我们要尊重领导,敬重领导,很多时候就不认真的去执行错误了. 在美国以美国人对待是非绝对判断出个结果的个性,必然是指出错误加以反对,而在我国则大多数明知错误也做, 而且被称为认真。丰田召回事件的起因与此有没有联系不知道,但是三鹿奶粉事件必然有这个原因,我绝对可以肯定。再向上讲,如果上级早点重视这个随地吐痰的厂长,跟他的行为较真的话,罢免厂长的职位,或者他下属的员工对他平时随地吐痰的行为表示反对,也不会有后来的损失。关于细节其实是每个管理者和员工共同造就的,我们要努力的营造一个认真的环境,才能更事半功倍。

 

什么是细致呢?倘若让这老大妈去分析一下这个垃圾是怎么做出来的,恐怕她再如何认真也是不行的,这个就是知识和技术层面的,需要学习知识和累计经验才能完成。

上海地铁2号线建设对比1号线的不足之处,绝对不是2号线的设计者建设者不认真不细致的原因,是因为我们的设计者缺少经验,而德国的设计单位不可能把所有的设计秘诀传教给中方人员,我们即使去现场认真观察和总结,也未必能完全看出设计的思考方向,细节要素的端倪,要不这个世界就不存在差异了。

荣华鸡与肯德基的竞争失败之处,在于荣华鸡只做味道,不做产业,只开店,不开窍。肯德基经营的背后是美国经济研究高度发达的大背景,我们的荣华鸡单单看到了鸡,没有看到鸡屁股后一大堆隐形的支援,不客气的讲,肯德基每只鸡的背后都有一个我们不知道的理论作支撑。中国企业失败于细节的要素不是故意不做,盲目做大,毕竟谁也不想冒身价性命的风险,而是根本不知道怎么做,如何做到细节!联想以蛇吞象收购了IBM PC 事业部,出现了消化不良,最近我们的四川一个不知名的腾中重工要收购知名悍马车,被国务院Reject,我个人认为是我们的企业只看到了一块大蛋糕,却不知道这块蛋糕的内部构成,对这样的典型西方企业在细节上的困难点把握不足,当你只沉醉在自己的成功管理模式中,看不到外面的世界,体会不到人家的核心细节,光有一腔热情也是注定失败的,中国企业还处在粗犷式的管理中,如何与西方百年企业发展拼细节。国务院的Reject表示我们的政府清楚的认识到自己的现况和承认自己的不足。

 

汪先生的书告诉的我们细节的重要性,成败关系,唤醒对细节的重视,而对细节的追求和实现是靠我们自己来完成。书用来唤醒,行动才更重要。更不可能一簇而就,需要以时间基础,形成细节的共识和不断知识的积累。绝不是读完一本书,全民的细节立即就能做好的,我们要不断努力追求,但是我们不能操之过急,导致物极必反,营造环境和构造体系才是更重要的,才能更快对细节进行创造。

 

我回故乡,总会有父母的朋友来问:两个光着屁股长大的朋友,为什么你的孩子能上大学在有体面的工作,我的孩子却没事就进局子,蹲号子?

母亲答:那是因为20年来你们每天晚上忙着垒长城,打麻将,我们两口子虽然也没有文化,但是每天都捧着<天津日报>和<半月谈>, 经常开展自由讨论,这样的无形影响更强于偶尔的单纯说教!

 

精益就是管理细节的延伸

全部评论 (0)
热门领域讲师
互联网营销 互联网 新媒体运营 短视频 电子商务 社群营销 抖音快手 新零售 网络推广 领导力 管理技能 中高层管理 中层管理 团队建设 团队管理 高绩效团队 创新管理 沟通技巧 执行力 阿米巴 MTP 销售技巧 品牌营销 销售 大客户营销 经销商管理 销讲 门店管理 商务谈判 经济形势 宏观经济 商业模式 私董会 转型升级 股权激励 纳税筹划 非财管理 培训师培训 TTT 公众演说 招聘面试 人力资源 非人管理 数据加载错误
Message:Exception of type 'System.Web.HttpUnhandledException' was thrown.
Source:System.Web
StackTrace: at System.Web.UI.Page.HandleError(Exception e) at System.Web.UI.Page.ProcessRequestMain(Boolean includeStagesBeforeAsyncPoint, Boolean includeStagesAfterAsyncPoint) at System.Web.UI.Page.ProcessRequest(Boolean includeStagesBeforeAsyncPoint, Boolean includeStagesAfterAsyncPoint) at System.Web.UI.Page.ProcessRequest() at System.Web.UI.Page.ProcessRequest(HttpContext context) at System.Web.Mvc.ViewPage.ProcessRequest(HttpContext context) at System.Web.Mvc.ViewUserControl.ViewUserControlContainerPage.ProcessRequest(HttpContext context) at System.Web.Mvc.ViewPage.RenderView(ViewContext viewContext) at System.Web.Mvc.ViewUserControl.RenderView(ViewContext viewContext) at System.Web.Mvc.WebFormView.RenderView(ViewContext viewContext, TextWriter writer, Object instance) at System.Web.Mvc.Html.RenderPartialExtensions.RenderPartial(HtmlHelper htmlHelper, String partialViewName, Object model, ViewDataDictionary viewData) at System.Web.Mvc.Html.SDRenderPartialExtensions.SDRenderPartial(HtmlHelper helper, String partialName, Object model, ViewDataDictionary viewData, Action`2 expFunc)
Message:Collection was modified; enumeration operation may not execute.
Source:mscorlib
StackTrace: at System.Collections.Generic.List`1.Enumerator.MoveNextRare() at ASP.views_space_spacerightbar_v2_ascx.__Render__control1(HtmlTextWriter __w, Control parameterContainer) in d:\webs\subsite-pc.jiangshi.org\Views\Space\SpaceRightBar_v2.ascx:line 52 at System.Web.UI.Control.RenderChildrenInternal(HtmlTextWriter writer, ICollection children) at System.Web.UI.Control.RenderChildrenInternal(HtmlTextWriter writer, ICollection children) at System.Web.Mvc.ViewPage.Render(HtmlTextWriter writer) at System.Web.UI.Page.ProcessRequestMain(Boolean includeStagesBeforeAsyncPoint, Boolean includeStagesAfterAsyncPoint)
讲师网福州站 fz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中