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金明:狼性管理
营销管理
2016-01-20
35867
就是如何训狼的学问了。如果按照我们上面的方法实施,那么我们每一个旅游企业市场部的成员肯定是一群狼,按照狼的性格,是比较孤傲不合群的,如何去统帅管理这群狼,让他们发挥威力,就需要艺术了。
对于我们基层员工与中层经理人来说,一定要了解--在狼群中,小狼为了向头狼表示尊敬,要四脚朝天,把脖子和腹部暴露给头狼,于是头狼做撕咬状,小狼不逃走,头狼才接纳它成为狼群中的一员。
企业培训讲师谭小芳(预定谭老师狼性营销团队培训课程,请联系13733187876)认为,在旅游企业中,一个全透明的下属,才让上司感到安全,才能认清你的能力,才能更好地用你。你尤其要把自己最柔软的一块,展示给上司,让上司看到你的优点,更要让他看到你的缺点和欲望。上司感到已经掌控住了你,于是有了安全感,于是感觉很爽,这样你就有了更多的机会。
但是值得一提的是,我们的过度管理将团队的狼性变成了羊性,则是得不偿失的。要知道,一只狼由于过多的训练和约束而成了一只羊,恐怕他连羊的生存能力都没有了。我们很多企业高管最希望员工部下既具有狼的执着、坚定,又象羊一样温顺--这个愿望基本就实现不了了。
最后补充一下:如果说我们的营销人应该狼性十足,那么策划人就应该做狡猾的狐狸。下节课我们就讲一讲策划的"狐道之道"。
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打造员工团队必须学会用人
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狼性团队
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