生活不仅仅是在做一份工作，更是在经营一种人生！ 有梦想的女孩奋斗起来也是别样的性感！
管理专业毕业生的困惑什么叫管理？笔者认为管理可以概括两个方面，做事和做人。 做事，酒店管理岗位的职责要求是，管理过程中做好授权，安排好下属的工作，定期做下属员工的培训工作，重视与下属日常沟通，预防和控
随着市场经济的深入发展，企业间的竞争逐渐加剧，人才在竞争中的主体地位越加明显，而经理阶层作为中坚力量更是企业间竟相争夺的对象。要想不断提升自身的价值，谋求更加广阔的职业发展空间，成为市场需要的经理人，
常见的互动陷阱 以下是一些常见的互动过程中的错误行为。 1.跳过过程直接得出结论 领导者总会因为完成任务或解决问题而被奖励升职，以结果为导向的绩效考核让领导者习惯骤下判断、提出解决方案。从而在他们没能
领导力互动障碍 几十年前，管理大师德鲁克先生在他的著作《21世纪的管理挑战》和《下一个社会的管理》中曾预言，21世纪管理的贡献应该是提高知识工作和知识工作者的生产率。过去的40多年中，企业领域最显著的
盖洛普的调研显示，在中国仅有6% 的企业员工积极投入工作，却有26% 积极地“不投入”。也就是说，全中国有四分之一的员工对其工作岗位感到悲观无望，其工作质量当然影响了组织的业务。盖洛普的执行长Jim
培训师有效控场4个技巧简单点所讲授的培训内容应通俗易懂，这是培训师授课的基本要求。如果授课内容过于枯燥无味，太过于深奥，太过于专业，学员听不懂，难以理解，自然影响授课效果和学员学习情绪。因此，培训师应
现代企业培训的挑战是什么？笔者从事企业培训多年，每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做，未来的培训方向是什么？因为一个培训师，你只有站在行业的高度，社会高度看问题，你才能看出问题的根
谁说讲师一定要知道，所有问题的答案了？传统的教学中，讲师是标准答案的唯一来源，才让很多学员有了此类意识。讲师是应该很专业，是应该做好充分的准备，但讲师不是万能的，也有很多不知道的地方。小学老师问学生：
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