主要内容】
引言:代理商会前动员
第一模块:华丽转身——全业务下的社会渠道转型与精细化管理(1小时)
第一节:全业务下的渠道升级
传播功能
提升对于新业务的营销与推荐能力
提升移动公司在区域的影响力
服务功能
提升对于重要客户群的服务能力
沟通功能
社会渠道向客户传达的信息不清晰
社会渠道人员专业技能薄弱
体验功能
从基础体验向终端营销体验转变
第二节:优秀渠道代理商发展趋势
扩大盈利范围、开放盈利业务及产品
扩大盈利规模、提升代理商综合价值
精细化酬金管理、提升代理商综合满意度
第三节:移动公司对于县级社会渠道的精细化管理
功能定位优化
业务办理为主,兼顾终端销售
数据业务销售、服务与宣传功能为辅
分区管理
设立片区营销中心,每个片区有一个落地营业厅支撑
区域经理按照就近原则,挑选片区内资质和条件成熟的社会渠道升级发展
优化服务水平的提高
培训力度加大
提升业务水平
灌输服务理念
传授营销技巧
优质网点人员到市县营业厅参观、实习
提升对县级社会渠道的信息化支撑
开设部分数据的查询界面
提高BOSS系统访问权限
第二模块:合作共赢——县级社会渠道优秀代理商的掘金之路(1小时)
第一节:县级社会渠道优秀代理商营销突围
针对不同目标市场的指标分解
终端销售指标分解
重点业务指标分解
新业务指标分解
不同产品的卖点分析与指导
客户利益首要原则
营销两句半运用
通俗易懂原则
降低客户对产品价格敏感度
“服务”、“功能”替代“产品”
太极法在营销产品中的应用
社会渠道营销标准化流程解析
客户消费动机的刺激与引导
激发客户购买欲望
基于产品卖点的针对性推荐
客户异议积极应对
营销快速促成
建立个人影响力
客户开拓与维系
第二节:县级社会渠道优秀代理商管理制胜
乡镇厅现场管理管理流程分析
营业前准备——营业厅人员、事物有序安排、避免在营业中沦落为“救火员角色”
营业中运营现场——营业高峰期前、高峰中、高峰期后:整个运营时段平稳衔接、运营曲线呈正态分
营业后总结——当天营运情况总结、并针对重点问题培训学习
乡镇厅现场环境管理
视觉
听觉
味觉
建立管理工具
乡镇厅现场服务管理
营业厅服务标准导入流程关键点控制
营业厅服务技巧训练流程关键点控制
营业厅服务现场指导流程关键点控制
营业厅服务标准测评关键点控制
营业厅服务标准量化分析关键点控制
营业厅服务短板快速提升流程关键点控制
乡镇厅现场触点管理
配合现场活动的宣传、动画、展示等
人员秩序管理
活动礼品派发
调动客户参与
第三节:县级社会渠道优秀代理商营销技能提升
开展渗透式宣传
区县市场宣传的重点环节
如何利用区县特色资源进行宣传
选择区县宣传载体的技巧和方法
进行拉网式营销
区县营销——关键时刻把控
区县营销——不仅要卖更要去教
区县营销——放长线才能钓大鱼
区县营销——品牌、关系
促销现场把控
户外营销主题和客户群——户外营销地点选择
借势营销——户外营销时机确立
户外营销现场布置——宣传、人员和场地部署
户外营销整体氛围营销和把控
户外营销后期影响力预估
案例:区县市场终端需求特点
结实耐用,有份量
性价比高,价格实惠
使用操作简单
外表亮丽时尚
常用功能齐全
案例:终端营销“一句话”销售话术
“一句话”介绍XX机型
关键词:智能、高端、安卓操作系统
“一句话”介绍XX机型的主要卖点
外观设计、智能系统、3G网络、关联数据业务、数码相机
“一句话”介绍XX机型的功能与对应消费者价值
外观设计
- 关键词:大气、奢华
智能系统
- 界面、多样化软件
- 导航、音乐、搜索、出差、随时随地
数码相机
- 500W像素、及时上传
第三模块:分级管理——基于县级社会渠道代理商的分级管理(2小时)
第一节:指定专营店分级达标渠道类型
1星——村级服务站(点)
2星——特约代理店
3-6星——指定专营店
卖场
第二节:指定专营店分级标准
法律身份
店面形象
营业面积
位置环境
营业员
合作表现
月收费量
月售卡量
月G3销售量
存量营销包办理量
硬件设备
功能区域
VI规范
上墙资料
业务开展
第三节:酬金体系解读
基础酬金:放号酬金+在网奖励
终端销售酬金
存量营销酬金
小区宽带酬金
代收话费
空中充值酬金
有价卡销售酬金
增值业务酬金
其他营销活动酬金
第四节:专营店补贴标准(重点解读)
星级补贴
不同星级补贴金额
县城和农村补贴金额
发放周期
考核激励与星级激励
门头补贴
背景板补贴
服装补贴
不参与补贴的范围
第五节:专营店酬金与补贴考核(重点解读)
销售指标
存量营销指标
服务指标
否决指标
其他考核
第六节:专营店分级评定(重点解读)
评级要求及原则
初次评级要求
评级原则
动态管理
升降级
分级评定实施流程
初评流程:专营店申请、县区公司初评、市公司审核、综合考核
复评流程:复评、反馈、签订代理协议
评定及考核周期
星级评定周期
考核周期