【课题】自动自发 【目的】激发新晋员工内驱力 【内容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一
【课题】向外影响员工的智慧（A） 【目的】提升领导力 【方式】案例+互动+小组探讨 【内容】 拥有令人折服的远见和目标意识 (一）领导者远见的重要性 领导者能够审时度势，准确把握正在变化的事物的方向，
【课题】向内影响员工的智慧（B） 【目的】提升领导力 【方式】案例+互动+小组探讨 【内容】 具有包容力 包容力是现代领导者需要具备的重要心理品质。一个领导者必须具备容才的雅量，才能真正做到用好人才。
【课题】宏观教化员工的智慧（B） 【目的】提升领导力 【方式】案例+互动+小组探讨 【内容】 四种不同的领导风格 指挥性行为和支持性行为，这两种行为的不同组合会得出四种不同的领导方式。任何一位领导者都
【课题】宏观教化员工的智慧（A） 【目的】提升领导力 【方式】案例+互动+小组探讨 【内容】 作为一名领导者，不管是业务能力有多强，也不管专业知识有多丰富，只靠领导一个人搞好企业显然是不可能的。作为企
【课题】赢心模式训练（五） 【目的】释放心理压力 【方式】视听+拓展+案例 ◎ 物质，幸福的基础 做财富的主人 不要在今天花光明天的钱 按需消费是一种智慧 不放过任何一个省钱的机会 满足是最真实的财富
【课题】赢心模式训练（四） 【目的】释放心理压力 【方式】视听+拓展+案例 ◎给心灵放个假，品尝生活的美好 风景就在你的后花园 风趣的谈话是一种艺术 适时给自己心灵放个假 给自己留个转身的空间 适当的
【课题】赢心模式训练（三） 【目的】释放心理压力 【方式】视听+拓展+案例 ◎ 你心专注，就会为目标而持之以恒 苦难面前告诉自己：没什么大不了 太过浮躁，就不会有持续力 每天前进一点点 要想有成就，必
【课题】赢心模式训练（二） 【目的】释放心理压力 【方式】视听+拓展+案例 ◎ 你心坚定，就能激发出潜在的力量 信念的高度由能力的极限来决定 时时为信念添砖加瓦 多做一点，就多得一点 多给自己积极的暗
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