精于谋，简于行。
处心积虑的繁琐思考和沟通，目的只有一个，就是拿出简捷有效的办法，药到病除。并且使人惊叫：“原来这么简单！为什么早先不知道？不然事情早成了！”这才是有效方法的第一特征。
有效，就是对目标的贡献。利于、能够实现目标就是有效，否则就是无效。
成熟而明智的管理者不争论适不适合，有效就是适合，无效就是不适合；
不争论理论与实践，实践有效搞实践，理论有效搞理论；不争论专一与多能，唯绩效马首是瞻。一切以目标要求为准，而且掌握平衡。
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