企业里面很多事情,不要在思想上过多的探讨,那是没有用的。唯一的办法就是让好的行为天天发生,让坏的行为慢慢的减少。 我的管理方法是“目”中无人,“心”中有事。你不要老看着人,你要看着事。他做的什么事,我一定要了解。企业的业绩有没有发生改变,我们一定要去关注。 要学会少关注人,多关注事,少琢磨人,多研究事。