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篇讲师授课见证
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知人讲师授课见证
章诚
管理基础定律一:奥格尔维定律——善用比我们自己更优秀的人
知人
识人
简介:奥格尔维定律,也称奥格威法则、奥格尔维法则。 奥格尔维定律,来源于这样一个故事。美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在每个与会的董事面前都摆
苏积蝉
知人
善免VS
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善任
非人力管理
日本伊藤洋货行最初是以衣料买卖起家的,后来进入食品行业。但是公司内部没有这方面的食品管理人才,伊藤洋货行创始人伊藤雅俊十分艰难地从东食公司挖来岸信一雄。岸信一雄的
李建涛
杀掉不如改掉:
知人
善用
职业素养
一只公鸡早晨起来报晓。天亮,被主人提出来杀了。又一只公鸡早晨起来报晓。天亮,被主人提出来杀了。又一只公鸡早晨起来报晓,天亮,还是被主人提出来杀了。邻居不解,问:“这
王文明
知人
善用,打造铁军
国学管理
原文善结无绳约而不可解。是以圣人常善救人,故无弃人;常善救物,故无弃物,是谓袭明。故善人者,不善人之师;不善人者,善人之资。(27)译文善于捆缚的,不用绳索却使人不
陈复思
如何觀行
知人
企业管理
撰稿人:陳復思2005.05.20 www.omma.com.tw e-mail:bartelby@ms58.hinet.net 一.總論: 情態是一個人內在精神思
王云鹏
知人
之心的领导者
中层管理
楚国大夫登徒子在楚王面前说宋玉的坏话,他说:“宋玉其人长得闲静英俊,说话很有口才而言辞微妙,又很贪爱女色,希望大王不要让他出入后宫之门。”楚王拿登徒子的话去质问宋玉
覃芹
成为
知人
善任的管理者
中层管理
客户:世纪互联 地点:北京市 - 北京 时间:2014/11/28 0:00:00 【第一天上下午】 一、 如何运用DISC认知自我 1、管理者角色定位 (1)新经
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彭小东作为中国广告传媒行业的思想领袖与实战专家,其理论体系以“科学化行销力®”为核心,融合心理学、数据科学及30年一线经验,形成了一套完整覆盖广告销售、品牌建设、
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人事
潘文富 若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说,员工若是认真
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