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系列课程讲师课程
陈立文David
跨文化培训
系列课程
模块
领导力
团队建设
跨文化
跨文化沟通
跨文化团队
本课程体系主要包含的模块(课程): 跨文化工作基本概念;文化差异与比较;应对和驾驭文化差异;《跨文化沟通管理》;《跨文化冲突管理》;《跨文化谈判》;《跨文化领导力
钮东涛
后疫情
系列课程
之三:《疫情后企业如何变革与创新》
创新管理
中层管理
领导力
团队建设
团队管理
“领变@”沙盘系列版权课程之一 《疫情后企业如何变革与创新》 【课程对象】 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 面临“创新”要求的全体员工 【现状分析】 在
钮东涛
后疫情
系列课程
之二:《疫情危机倒逼管理者转型》
领导力
中层管理
团队建设
执行力
团队管理
中高层管理者提升
系列课程
之一 《疫情危机倒逼管理者转型》 【课程对象】 ² 中高层管理者 【现状分析】 ² 在中国疫情形势持续向好的情况下,疫情在全世界范围流行,
钮东涛
后疫情
系列课程
之一:《疫情后情绪与压力管理》
中层管理
压力管理
职业素养
心态培训
心灵成长
中层管理者MTP提升
系列课程
之一 《疫情后情绪与压力管理》 【课程对象】 ² 中层管理者;业务骨干 【中层管理者面临的难题】 健康情绪是企业在疫情后期,需要不断珍
刘一品
“新生代|心阳光”企业团体心理辅导
系列课程
企业内训
企业团辅
心理教练
团体辅导
“新生代|心阳光”企业团体心理辅导
系列课程
通过企业|单位定制的“新生代、心阳光”团体心理辅导单元,将人性解析与团队合作结合、高效对话与解决问题结合,充分发挥学员
唐华生
唐华生课程3:练出执行力(职业化打造
系列课程
)
唐华生
版权课程
职业化打造
执行力
执行力要说出来,更要做出来! 【课程背景】 您的公司有这些情况吗? (一)、公司下达指标、安排任务或出台规定时,还没有听明白就说“好好好”,到要结果的时候说“最近
唐华生
唐华生课程2:管理者角色认知(职业化打造
系列课程
)
唐华生
版权课程
职业化打造
角色认知
【课程背景】 您的公司有这些情况吗? (一)、工作凭心情,心情好时高效处理,心情差时置之不理 (二)、开展工作时,不从大局出发、只考虑自己一亩三分地 (三)、遇到
唐华生
唐华生课程1:职业化打造(职业化打造
系列课程
)
唐华生
版权课程
职业化打造
老板思维
经营思维
【课程背景】 您的公司有这些情况吗? (一)、面试快要呕吐,就是遇不到一位心仪的职业经理人 (二)、看上去、听起来都感觉不错,但是合作起来总感觉差一拍 (三)、上
赵磊
现代企业人才管理——选用育留
系列课程
企业人才管理
选用育留
【课程纲要】 1、招聘如何给企业带来竞争优势 培训重点:深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价;深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 2、招聘流程
李洋
鸿蒙(HarmonyOS/OpenHarmony)技术创新带来的生态发展大机遇
系列课程
鸿蒙
开源鸿蒙
HMOS
OH
本课程适合HarmonyOS生态相关全人群了解与学习。具体包括北向应用、南向设备开发技术人员。芯片/器件/模组/开发版/解决方案公司。硬件产品设备厂商,软件应用平台
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