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篇讲师授课见证
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法律法规讲师授课见证
梁伟权
员工离职风险防范技巧
法律法规
客户:青岛市人力资源管理协会 地点:山东省 - 青岛 时间:2015/1/29 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年1月29日,由青岛市人力资源管理
梁硕南
梁硕南老师如何规范员工入职管理、在职管理、离职管理及劳动合同、规章制度管理讲座
法律法规
客户:中国劳动人事网 地点:广东省 - 东莞 时间:2009/10/16 0:00:00 2009年10月16日,由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南企
梁伟权
职业病目录
法律法规
尘肺 尘肺1是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘),并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病。 尘肺按其吸入粉尘的种类不同,可分为无机
潘树深
中国两大名律杨金柱陈有西决裂
法律法规
<ahref="https://blog.sina.com.cn/yjzlawyer">https://blog.sina.com.
梁伟权
上班四个月四次被休假 联想30余员工遭遇休假无酬
法律法规
能够时常休假是好事,可是如果休假没工资就悲催了。昨日,联想移动通讯(武汉)有限公司(以下简称“联想移动”)部分员工反映,他们上了4个多月的班,却“被休假”4次,每次
安新强
试用期内辞职不发工资合法吗
法律法规
问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定,比如
彭林
安全生产资格考试与证书管理暂行办法解读
法律法规
安全生产资格考试与证书管理暂行办法解读以更严格的考试考核 强力推动提高安全培训质量 ——安全监管总局人事司就《安全生产资格考试 与证书管理暂行办法》答记者问 201
安新强
未休年假工资是另行支付200%还是300%
法律法规
案例:张某是某电子公司的员工,入职一年多公司都未安排休年休假,由于公司性质为制造业,经常加班,张某月薪标准为3000元,另外每月加班工资约1000元,后因个人原因
梁硕南
梁硕南老师新法之下劳动合同签订、规章制度制定、问题员工管理高级研讨会
法律法规
客户:中企培训在线 地点:广东省 - 佛山 时间:2008/3/15 0:00:00 2008年3月15—16日,受中企培训在线、广州安森企业管理公司邀请,知名劳动
彭林
自动扶梯及自动人行道安全技术检验大纲
法律法规
自动扶梯及自动人行道安全技术检验大纲各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局): 为加强对特种设备的安全监察,使自动扶梯及自动人行道检验工作进一步科学化、规范化,
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