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金明讲师授课见证
金明
管理培训最好"苦"起来 -
金明
培训师培训
自已革自己的命必然是痛苦的。 如果期望通过培训自己解决自己的管理问题,培训的“苦”当然也不例外。 某公司人力资源总监给我抱怨“培训投入大但收获小”,我不由得想起了
金明
企业的培训如何开展-
金明
培训管理
企业员工在实际工作中的表现与被要求的表现之间存在差距只是培训的“压力点”,表明的只是培训需求的可能性,并不能保证培训就一定是解决问题的正确途径。只有当出现的问题通过
金明
让团队充满激情-
金明
团队建设
激情是以理性为基础的,理性是核,激情是一种外在的皮。激情的来源绝不是仅靠激情的口号!“卖鱼,卖鱼,卖会飞的鱼!新鲜的鱼,会陪你聊天的鱼,快来买啊!”一个充满生机的鱼
金明
《鸭子的管理哲学》-
金明
公司治理
大家好,我是
金明
老师!以下是我近日和一挚友去上海郊区一野鸭餐馆吃饭,席间该君大谈“鸭子”,听后深感颇有几分哲理,特归纳如下,以供朋友们品玩: 一、拍拍手,鸭子就有两
金明
聚人,是为了用,而不是为了有 -
金明
公司治理
忠诚是比较难得的。那么,不忠诚的人才就不能用了吗?或者,看不出来忠诚的人就不打交道了吗?再换句话说,忠诚是聚人的前提吗?或者,忠诚,就一定意味着永远跟你在一起吗?其
金明
团队如何生存-
金明
团队建设
蚂蚁,一提到这个名字在人们的印象中,他仿佛就是这个世界上微小生物的代表,但就是这个微小的生物却能够几千年繁延不断,其中的奥秘何在?蚂蚁的团队性在“业界“有口皆碑“千
金明
团队培训的好教材-
金明
培训管理
电视连续剧《士兵突击》是企业团队培训的好教材。企业要安排一定的培训时间让员工观看,重点章节反复看,结合企业团队建设当中的实际问题展开讨论,提出改进建议。在这里特别
金明
《如何提升销售能力》-
金明
销售技巧
销售团队和成员是否敬业、是否有效率、素质如何等都直接关系到企业销售的成败。随着企业规模的扩大和外部条件的变化,企业原有的粗放型经营模式势必要加以规范。销售团队的规范
金明
如何激励销售团队-
金明
危机管理
“对于销售团队而言,货币激励更为重要,因为这种奖励直接与结果挂钩,促进更高质量和更多工作的执行,并能有效控制成本。”
金明
老师认为:“经济低迷时期的实际情况并没有人们
金明
金明
老师与水均益合影
客户: 地点: - 时间:2015/9/3 0:00:00
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