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企业培训讲师授课见证

朱华 转企业培训的方式有那些？
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上可以分为如下三种：公司内
杨华 企业培训八大误区
企业管理
企业培训八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
胡雪力 对企业培训的再思考和建议
培训管理
?? 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动，是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为
金明 企业培训的6种境界- 金明
团队建设
当今世界是知识经济的时代，培训已成为企业发展的新动力。美国著名管理专家彼得。圣吉在其著作《第五项修炼》中说：“未来唯一持久的优势，是谁有能力比你的对手学习得更快”。
刘小明 企业培训对象与取向
企业培训对象与取向作为企业内部培训师在做培训之前一定要搞清三个问题，这三个问题是什么呢？一、企业哪些人需要培训？是指的参加培训的对象。二、企业需要什么培训？是指培训
刘小明 企业培训对象与取向
培训管理
企业培训对象与取向作为企业内部培训师在做培训之前一定要搞清三个问题，这三个问题是什么呢？一、企业哪些人需要培训？是指的参加培训的对象。二、企业需要什么培训？是指培训
吴齐超 企业培训八大认识误区
培训管理
虽然企业已经越来越重视培训，但我发现在对企业培训的认识上还存在很多误区，为什么企业培训没有效果，很多是由于存在认识上的误区导致的。“观念决定行为，行为决定习惯”，要
彭江根 常见的企业培训形式
培训管理
常见的企业培训形式随着企业的发展和市场竞争的激烈，目前绝大多数企业已经在通过企业培训培养员工，其中杭州企业培训是比较发达的。而对于企业培训形式，作为公司的管理者是应
中小企业如何正确做战略
企业战略
经过多年的实战和理论研究，品牌战略专家周海斌老师认为干企业就像跑山路，最怕走两步就换方向。宫玉振在书里说的"定力"，说白了就是教咱们这些小老板怎么在天天变脸的市场里
骏君,2024年11月19日在武汉，为湖北数字文旅集团的营销精英们主讲《互联网创新思维与新媒体营销实战》。
骏君互联网创新思维新媒体营销文旅
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
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