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篇讲师授课见证
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新员工讲师授课见证
范一智
【
新员工
培训的4大内容】
1)意志培训:军训,培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识;2)认知培训,含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等;3)职业培训,含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
马永强
新员工
结果导向养成法
战略管理
新员工
结果导向养成法
新员工
入职结果导向养成法?一、什么是
新员工
入职结果导向养成法?一家公司靠结果生存,员工当然也只能拿结果交换,因为客户只为结果而买单,只为功劳
刘小明
如何培训
新员工
的五个过程要素
培训管理
在员工的培训中,过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有“过程指导”的内容,但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原
赵国军
联想:如何让
新员工
“入模子”
非人力管理
当企业推行多元化战略,尤其是通过并购实现多元化经营时,它们往往面临着相似的管理窘境:一方面,新业务导致员工人数剧增,企业面临
新员工
培养和管理的压力;另一方面,新并入
魏淼清
新员工
进场安全教育
培训管理
职业规划
电力
第一讲 安全生产基本知识1什么是安全生产,它的意义是什么?☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证
张雁滨
新员工
入职培训
团队建设
客户:长虹家私朔州分店 地点:山西省 - 朔州 时间:2004/6/29 0:00:00 一、打造卓越团队 培训对象:公司全体员工 培训目标: 1、应用目前最简单、
张立言
美的集团
新员工
培训
张立言
职业素养
执行力
沟通
张立言讲师于2018年7月28到29之间对美的集团的全体新进大学生进行了《从校园人到职场人》的培训,张老师从职业素养提升、职业心态调整、职业执行力提升等几个方面进
於国智
新员工
培训计划方案
企业管理
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业员工培训计划的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视
新员工
培训方案的
程国辉
职业化
新员工
职业素养
客户:汉王 地点:北京市 - 北京 时间:2014/8/12 0:00:00 本课程是针对进入职场五年左右的职业人士的实用型职业素养和职业能力提升培训,课程以高效工
张玉
培训
新员工
四大绝活
培训师培训
时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于
新员工
更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为
新员工
的培训应该
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