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曾国藩讲师授课见证

韩增海 曾国藩的管理之道（二）
企业管理
5.识时务者为俊杰 识时务者为俊杰的核心就是做一切事情都关注结果，不要太在意过程的得失。邓小平有一句名言：“不管黑猫白猫只要抓住老鼠就是好猫。”典型的重结果，曾国藩
张恒诚 曾国藩修身十二法 做到的是老大
职业规划
一、主敬：整齐严肃，无时不惧。无事时心在腔子里，应事时专一不杂。清明在躬，如日之升。持神敬肃：衣冠外貌保持整齐，心思神情端正严 肃，时时刻刻都要警惕、检查自己是否出
潘树深 曾国藩《冰鉴》全文
国学管理
台湾著名学者南怀瑾先生在他的《论语别裁》一书中谈到： “有人说，清代中兴名臣曾国藩有十三套学问，流传下来的只有一套--《曾国藩家书》。其实流传下来的有两套，另一套是
田一可 田一可老师《论语与人生》课程金句：
论语曾国藩弟子规中国智慧田一可
1、恭敬别人，庄严自己。 2、高贵与卑微的分水岭在于主动与被动，自律与他律。 3、你爱他，与他无关。 4、时时刻刻观照自己，不被情绪左右，这就是修行。 5、君子能
乐载兵 曾国藩为啥火了一百多年？
成功励志
曾国藩为啥火了一百多年？ 为什么他备受推崇？为什么他能火到现在？曾国藩不是没有缺点，关键在于他能不断地自我反省，每个人都能从他身上学到自己不具备的东西，曾
刘钊宏 曾国藩：一勤天下无难事
战略管理
导读曾国藩说为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易
黄德华 曾国藩胜过诸葛亮
领导力
与之相反的是清代的曾国藩，培养接班人的标准是：发现优秀人才，用人所长加以重点长期培养，因势顺导，四处开花。左宗棠这个人不懂礼貌，见谁损谁。但曾国藩看中了左宗棠的才气
周光辉 曾国藩用人八字要决 
非人力管理
曾国藩出身农家，资质并非上佳，但几乎以一己之力平定太平天国，封侯拜相，位极人臣，成为“中兴第一名臣”，其后更是直接推动了“洋务运动”的发展，在政治、经济、文化等领域
罗明 罗明：曾国藩成功之道研究
成功励志
为什么会有那么多人称颂曾国藩，有那么多人在研究曾国藩，有那么多人在学习效仿曾国藩，曾国藩究竟有何等魅力，以至于后来的毛主席、蒋介石等等都成了他的粉丝？ 我们简单从“
李佑玺 曾国藩湘军与卓越团队锻造
国学管理团队建设人力资源国学文化政府
授课见证：2018年广东地方县级税务系统，知识能力提升项目，李友玺老师讲授《曾国藩湘军与卓越团队锻造》。
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