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招聘讲师授课见证
肖伟亚
如何把好80后
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如何把好80后
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关作者/肖伟亚 “应届毕业生不招”、“两年以上工作经验”之类的要求在
招聘
会上比比皆是,很多毕业生就算进了企业工作,一两年甚至三四年内也因为企业害怕
黄德华
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到优秀的销售人员?(1)
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到优秀销售人员?(1)黄德华(杭州改编)很多国内的销售经理扮演着“幼儿园阿姨”的角色,因新人上手太慢,老人又有些懒散疲惫,销售经理就像幼儿园阿姨一样,今天哄
戴家亮
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面试
客户:宏致电子 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/10/17 0:00:00 一、 非人力资源主管的人力资源管理 1、 基于科学的人力资源管理对现场管理的重要
徐元效
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客户:金迅建材有限责任公司 地点:广东省 - 广州 时间:2013/10/19 0:00:00 一、
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面试前的准备 二、
招聘
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刘小明
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九段
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以下内容选自段富辉老师《基于绩效提升的人力资源管理》课程整理,转载时请注明出处!一段:系统地学习
招聘
方面的专业性知识。1、多看
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王铁君
华润集团 高效
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客户:华润怡宝 地点:上海市 - 上海 时间:2014/6/19 0:00:00 华润怡宝华东大区人力资源训练营
许津诚
5大性格模式
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你需要的好员工
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一经验为标准
招聘
的员工靠谱吗?适合你的团队和公司文化?其实,传统的单纯注重经验的
招聘
方法已经落伍了。 一般的人力资源经理可能会想当然地说:去找那些曾经做过这类工作的
黄德华
如何
招聘
到优秀的销售人员?(2)
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如何
招聘
到优秀销售人员黄德华(杭州改编)那么如何知道吻合度呢?一,和他聊聊最有成就感的事。一般而言,在面试过程中经常要用到一些典型问题,弄清楚这些问题后,对应聘者就
邹文波
招聘
技术(读人)
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客户:顺电连锁 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/8/2 0:00:00 1.零售商场中层干部高潜能人才选拔; 2.针对不同性格人员打造高绩效团队
刘新苗
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甄选实务课程
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客户:上海烟草储运公司 地点:上海市 - 上海 时间:2012/6/29 0:00:00
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甄选实务课程
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