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中层管理培训讲师授课见证

殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之拥有容才之量 ：再优秀的人也会犯错
中层管理
毋庸置疑，管理者对优秀的员工总是有更多的好感，因为优秀者总是能给团队带来更多的收益和更多的提升空间。我曾经就如何对待优秀员工对我的学员们做过一次调查，结果显示，管理
何岸 优秀员工应具备的心态（之二）----爱岗敬业(中层管理培训专家何岸)
中层管理
优秀员工应具备的心态（之二）----爱岗敬业--中层管理培训专家何岸老师谈员工心态好的心态决定一个人是否优秀、是否成功。一个想成为优秀、成功的人，应具备什么样的心态
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之管理：先得堵住有管无理的缺口（一）
中层管理
1、重管制轻梳理07年的时候曾经服务过一家酒店，这个酒店的老板对公司的管理层有一个规定，每个管理人员都有开罚款单的硬性指标，根据管理人员的职级区分，每个人的指标金额
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己的思考：别毁在自己的手上（一）
中层管理
别毁在自己的手上，历尽千辛万苦办起来的公司，到最后却又得毁灭在自己的手上。说起这个话题或许会让你感觉很沉重，但事实求是的说这样的情况有些甚至都已经成了社会现象，在民
何岸 企业没有人性化管理行吗？－何岸 中层管理培训专家
中层管理
企业没有人性化管理行吗？－何岸 中层管理培训专家有位老总和我说：“我们这里不需要人性化管理，都是靠严格的制度”。健全的制度固然重要，但在当今社会， 没有人性化管理行
何岸 《领导应懂得发问的学问》--中层管理培训专家何岸老师 
《领导应懂得发问的学问》--中层管理培训专家何岸老师 我们在工作中出现问题时常常要发问：为什么？怎么办？特别是当你下属工作出现问题时，你肯定是要发问的。但你是否想过
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（二）
中层管理
中层管理培训专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（二）3、专业斗不过政治，没法落地成僵局我认为这是一个很敏感的话题，这个话题中衍生出来的事情在企业中在不断
何岸 “闯黄灯”闯出了管理争议--何岸中层管理培训专家
中层管理
“闯黄灯”闯出了管理争议--何岸中层管理培训专家新的一年的第一个热门话题，莫过于“闯黄灯”。之所以成为谈论热点，就是因为其存在争议。争议1：是否合理；争论2：是否可
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之 给薪酬做加法
中层管理
“钱不是万能的，但没有钱万万不能”，这句话流传久远，已经成了经典的职场甚至生活名言。想满足生理需求，同时满足自身的情绪稳定需要、社交需要、自尊需要、成就需要等等一系
何边 表面低调，内心精英 - 云南云天化  中层管理培训(何边)
中层管理
表面低调，内心精英 - 云南云天化两天前，在川大的校园里，给云南云天化股份（上市公司）做了一场“顾问+教练型领导力”的培训。刚刚接触这个团队，感觉是个很低调的团队，
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