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员工管理讲师课程

何兴龙 《现代员工管理—8090后员工管理策略》
中层管理
《现代员工管理—8090后员工管理策略》 主讲老师：何兴龙【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程背景】如今，80、90后已渐渐成为职场的主力军，不少已走向
宋联可 员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展职业路2、为什么总管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、为什么好方法没用？——因时带团队，因境管下属二、
李春林 从管理走向服务——新时代员工管理
团队建设
???课程背景?时代发展迅速，人员更迭快速，知识更新极速。然而，我们大部分企业管理人员的管理素养都不尽如人意，无法适应现代企业成长发展。具体表现为对自我认知不清；对
师伟 知识型员工的管理
企业管理
课程背景随着行业的发展和中国劳动力形势的变化、员工逐渐成为企业越来越重要甚至最重要的资产，员工管理自然成为企业持续经营必须面对的问题。同时，中国企业的产业升级使得劳
邱柏森 互联网时代下85后,90后员工管理
非人力管理
互联网时代下85后,90后员工管理【课程背景】：互联网时代下的今天随着后85后,90后年代的人进入职场，近几年以来很多企业都出现了招工难，好不容易招来了用起来也难，
宋联可 员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展职业路2、为什么总管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、为什么好方法没用？——因时带团队，因境管下属二、
胡雪力 问题员工管理
职业素养
课程介绍：课程大纲： 一、问题员工防范 1、你手下有这样的员工吗？ 2、S路径――员工投入和敬业的保障 3、员工关系管理中的分工 4、提升员工的满意度、敬业度和忠诚
蒋小华 互联网时代的员工管理
企业管理
课程说明：为什么学习了大量的管理知识，参加了不少管理培训，却难以管理8090后？为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训，仍然没见改观？ 为什么团队凝
蒋小华 8090后员工管理
选择小领域
课程说明： 为什么学习了大量的管理知识，参加了不少管理培训，却难以管理8090后？ 为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训，仍然没见改观？ 为什么团
2023年网点服务最新标准：《网点规范化服务及通关演练》课程大纲
银行网点服务最新标准银行网点服务礼仪标准网点规范化服务及通关厅堂岗位服务标准化网点环境6S实施标准
2023年网点服务最新标准：《网点规范化服务及通关演练》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：1.5天/2
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