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股权激励实战专家

股权激励战略管理集团管控绩效管理

上海 40 ~ 50 岁

课程一：股权激励总裁班：实战精讲，打造行业龙头！（1天）课程二：手把手教您做股权激励：实操教程，现场演练，助您企业业绩腾飞！（2天）课程三：企业战略突围与转型升级课程四：战略规划总裁班：实战精讲

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    专注于企业管理、股权激励、战略管理与企业培训十余年！
    以十余年的专注追求专业与卓越！
    曾任职于香港上市公司；
    担任国内多家知名管理咨询公司合伙人、高级咨询专家；
    任职多家企业高层管理人员、长期专家顾问；
    入选“全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家”；
    管理咨询与企业培训实战派专家；
    为近百家企业提供量身定制的股权激励方案；
    为上百家大中型企业、科技创新型企业、商贸领域中小企业等提供管理咨询服务和培训服务；
    在股权激励、战略规划、集团化管控与运营、绩效管理、薪酬管理等专业领域具备深厚理论功底和丰富实践经验。
    参与或主导编写《战略编制与研究：聚焦十三五》、《分股合心：股权激励这样做》等专著。

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[周剑]股权激励总裁班：实战精讲，打造行业龙头！（1天）: 股权激励总裁班：实战精讲，打造行业龙头！【前言】一个伟大的制度，能够把笨的人变成聪明的人，能够把一个坏人变成一个好人，让坏人做好事，让员工能够持续不断地追随，而股权激励就是这样一种制度！企业中看似管理或执行力的问题，本质上都是一个制度问题，一个股权问题。现代企业的改革就是要解决如何激励员工的积极性，使之更富创造性地开展工作，从而增强公司与员工的凝聚力，形成一种“利益共享，责任共担”的; 2016-12-18

[周剑]手把手教您做股权激励：实操教程，现场演练，助您企业业绩腾飞！（2天）: 手把手教您做股权激励：实操教程，现场演练，助您企业业绩腾飞！【前言】一个伟大的制度，能够把笨的人变成聪明的人，能够把一个坏人变成一个好人，让坏人做好事，让员工能够持续不断地追随，而股权激励就是这样一种制度！企业中看似管理或执行力的问题，本质上都是一个制度问题，一个股权问题。现代企业的改革就是要解决如何激励员工的积极性，使之更富创造性地开展工作，从而增强公司与员工的凝聚力，形成一种“; 2016-12-18

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