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人力资源专家

广东,深圳 40 ~ 50 岁
战略目标管理;企业管控;企业文化;绩效管理;招聘与面试技巧;人才运营管理;职业生涯设计。
¥22500 元/天
参考价格
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教育背景:深圳清华大学研究院EMBA总裁班
          中国矿业大学  人力资源管理专业
职业资格:国家一级人力资源管理师

从业经历:历任金融保险公司人力资源招聘、培训经理,地产公司人力资源总监、总经理;现任某上市地产集团助理总裁兼首席人力资源官
社会职务:深圳市企业人力资源促进会   创会主要发起人、理事
工作领域:公司治理、股权激励、战略与目标管理、组织管控和运营管理 ;人才运营、职业生涯设计等。
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[郑炜]职业画像法面试技巧
前言:共识几个观点: 1、面试的有效性是不高的,测评更低; 2、很难短时间去认识一个人,穷尽考察和测评手段也如此; 3、不太去纠结是否能够完全准确地区识别人才,很多人看人是不准的; 4、用企业文化、行为准则和业绩标准去判断持续鉴别人才; 5、需要持续提高我们选人和面试的技巧和水平。 主要提纲: 第一章 从岗位需求确定面试标准 第二章 从工作标准确定面试问题框架 第三章精准评判人才要素和核心特质
2017-10-19
[郑炜]职业生涯管理
通过了解社会职业分工,了解组织层级及职业晋升通道,了解学习和生涯阶段理论,从而达到规划学习、工作、职业和职场晋升的目的。 同时,对于中国的父母来说,了解职业生涯理论和设计原理,可以提前了解孩子兴趣和职业倾向,进而指导孩子早期职业规划。以免多走弯路。
2017-10-19
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