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薪酬绩效专家

广东,深圳 40 ~ 50 岁
《基于战略落地的绩效管理体系建设》《企业与员工共赢的激励体系建设》 《人才培养与人才梯队建设》《中小企业转型升级与组织变革》《中小企业转型升级-企业文化重塑》
¥20000 元/天
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现任华夏基石产业集团首席顾问、薪酬绩效专家、国家一级人力资源管理师、多家上市公司常年顾问;
主要研究和专长领域:
组织优化与机制创新、战略绩效管理、共赢激励机制、干部能力提升、人才培养与梯队建设、企业文化重塑

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[吕银夏]以战略为导向的绩效管理体系建设
如何建立一套科学的绩效管理体系?能够有效承接战略目标,压力层层传递,实现战略目标的有效达成;又能科学有效区分不同价值贡献者,择优劣汰。 课程老师作为中国本土龙头咨询公司首席顾问,薪酬绩效专家,经过近20年的管理实践,在众多咨询案例中萃取经验,将优秀的经验和做法开发成系统化、体系化的最佳实践、标杆案例及核心方法,向外传递,为企业提供一套“以战略为导向的绩效管理体系建设”的综合解决方案,
2022-06-20
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