我理解的O2O路线图砧着石头过河：先搞起来，目前O2O根本没有标准模板，只有个案嘧敻葵佶2O化：有谱了就调转船头大胆干组织结构的O2O化：这是最难的|刀刀见血，公司内部利益的博弈是最难以摆平。现在线上
2014年中国零售业发展20大预测欢迎随时联系乐载兵13316122888，QQ9397356804 如果要对即将过去的2013年的零售业做个回顾,无须多言,实体零售的保守与沉默已经做出了回答。这一年
童鞋们，这5个文件夹要定时清理！提升内存！如果有一天你发现你的硬盘空间越来越小了，是不是会感觉到莫名其妙，开始怀疑是中病毒了还是怎样。 一定记得到这5个文件夹看看，是不是已经塞满了好多垃圾呢？赶紧转走
数据背后的用户 1）发展一位新客户的成本是挽留一个老客户的3-10倍；2）客户忠诚度下降5%，企业利润下降25%；3）向新客户推销产品的成功率是15%，向老客户推销
领导力培养四措施 ➊内部培养接班人策略，重要岗位实施“接班人计划”➋岗位轮换和导师制度，每两年轮换一次，为出色人才配备导师e
IBM高管归纳的优秀领导者特质1、善于歧义思维。人多喜“非黑即白”，但他们更喜欢“灰色”地带；2、管理者喜欢“政策与程序”，他们则喜欢“空白”；3、他们希望有多种选择权；4、善于辨别
二十四孝 子曰：“父母之年,不可不知也,一则以喜,一则以惧 。”古有二十四孝：孝感动天、亲尝汤药、啮指痛心、百里负米......今读来句句感人肺腑。树欲静
【应该抛弃的几个心理】1、自卑心理-磨损你的个性；2、怯弱心理-深思熟虑都不敢表达，缺乏魅力；3、猜疑心理-无端猜疑，捕风捉影招人厌；4、逆反心理-爱抬杠来表现标新立异；5、作戏心理-表面文章，没有深
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