培训时间：2011年6月17-18日 课程大纲 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 1．学习型组织问世对世界企业产生的影响 2．学习型组织的内涵及普遍意义 3．如何创建学习型组织 主题二、创建
l 这是一套正风靡世界的最前沿的最有影响力的管理方法。 l 这是一套目前世界500强企业都倡导应用的管理方法。 l 这是一套我国十大部委联合下文倡导创建的信息化时代管理新模式。 l 这是一套中共中央办
课程部分(两至三天研习班课程大纲) 1、讲师：傅宗科博士 2、培训专长 学习型组织创建实务、学习型组织创建策略与方法、学习型组织五项修炼管理方法、学习型党组织建设 3、研究方向 学习型组织五项修炼管理
培训时间：2010年每月15-16日 培训地点：北京海淀科技大厦海淀培训中心 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世
傅宗科--学习 型 组 织 中 国 行 走进企事业演讲会 l 这是一套正风靡世界的最前沿的最有影响力的管理方法。 l 这是一套目前世界500强企业都倡导应用的管理方法。 l 这是一套作者历十年之功，整
l 这是一套正风靡世界的最前沿的最有影响力的管理方法。 l 这是一套目前世界500强企业都倡导应用的管理方法。 l 这是一套作者历十年之功，整合世界最高学府哈佛、麻省知名学者成果，通过4000家企业培
培训时间：2009年8月15-16日 培训地点：北京海淀科技大厦5层海淀培训中心 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 学习型组织的内涵及普遍意义 如何创建学
l 这是一套正风靡世界的最前沿的最有影响力的管理方法。 l 这是一套目前世界500强企业都倡导应用的管理方法。 l 这是一套作者历十年之功，整合世界最高学府哈佛、麻省知名学者成果，通过4000家企业培
主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 学习型组织的内涵及普遍意义 如何创建学习型组织 主题二、创建学习型组织的五项核心修炼 第一项修炼：自我超越 1．自我超越是
主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起◆ 学习型组织问世对世界企业产生的影响◆ 学习型组织的内涵及普遍意义◆ 如何创建学习型组织 主题二、创建学习型组织的五项核心修炼第一项修炼：自我超越1．自我超越
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