课程将从积分原理出发，结合餐饮酒店积分系统操作，分享积分管理经验和案例，解决积分管理在落地中遇到的难点和流程等问题。

企大餐饮商学院《AIMS积分制管理模式》项目课题研发组组长朱明坤老师将为您带来全新的企业“管人理念” AIMS积分制管理模式。

课程精彩亮点提前看：

积分落地难点与流程，企大餐饮商学院积分管理模式课题组专家老师边操作边讲解

现场体验AIMS自动积分系统，duang起来

AIMS落地成功和失败经验，案例分享，纯干货

优秀示范企业共同交流，共享积分管理经验

不画大饼，只有实战分享，教你搞定90后员工

什么是AIMS积分管理模式

AIMS积分管理模式就是企业在绩效管理的基础上，通过用奖分和扣分的形式，对员工进行全方位量化考核，搭配积分软件使用，并与奖金池关联，从而实现最大化的调动员工的积极性！

AIMS积分制管理解决企业管理中

金钱所不能解决的问题！

积分管理原理
人的本性有2种：一种是追求快乐型，一种是逃避痛苦型。

通过积分管理对员工表现好的行为进行加分，对员工表现不好的行为进行减分，用奖分和扣分的形式对员工的行为、能力、业绩等进行考核，用积分软件记录，并终身使用。

积分管理的好处
1.用奖扣分驱动制度的执行力
2.用排名打造员工的荣誉感与羞耻心
3.用福利保护企业的强者
4.用积分机制引进和留住企业的关键人才
……

政府已经开始在使用积分管理
北京开始尝试推行积分落户政策

养老院也在使用积分：

为什么要学积分制管理

1.简单落地：中小型企业一般都没有专业的绩效考核人员，传统的考核方式非常复杂，绩效难以在企业落地，积分管理操作简单，通过奖分和扣分的形式实现对员工的考核，简单落地。

2.员工容易接受：对于传统的考核方式，员工普遍抵触，积分管理将管理融入到游戏中，员工容易接受，在企业更容易落地实施。

3.节省企业运营成本：积分管理通过对员工奖扣分形式进行考核，节省企业的成本，调动员工积极性，同等成本创造更大的销售额。
……

企业使用的传统绩效考核工具能够对员工的业绩作出考核，但是针对企业管理中的员工行为考核难的问题，很多老板显得束手无策。

AIMS积分制管理解决企业管理中

行为考核难的问题！

AIMS积分制管理模式特点

AIMS积分制管理重点在于无纸化、科技化、现代化。只要3天！！！就可以成功落地！！！！

1、无纸化管理 

区别于传统的积分制管理模式，只需员工在软件申请，管理员管理中心审核即可实现加分。

2、科技化管理

网页，PC，微信三平台协同，实现了科技化管理，员工无抗拒。

3、现代化管理

实现公司管理自动化，工作日志，许愿墙应有尽有。

落地工具：AIMS企业云管理平台

自动积分企业云管理系统 （AIMS） ---- 中国领先的企业管理平台，完美诠释世界最先进的积分制企业员工管理模式。是一套让企业快速提升业绩，营造企业文化，激励员工和留住员工的高效管理模式。

AIMS积分制管理是基于互联网思维，通过PC与微信完美结合，实现企业管理的自动化，无纸化，科技化，现代化。

AIMS积分制管理的宗旨是：轻松管理，无处不在。

AIMS积分制管理的核心是权限+任务+等级+奖励+排名+报表，构筑一套完整的企业内部沟通和竞技平台。

AIMS积分制管理是一套自下而上的反向管理平台，对员工无需灌输积分制管理理念，只需要简单讲解如何使用，使用AIMS就是在使用积分制，每个员工都参与其中，员工有自己的帐号，可以在平台领取任务，完成可以加分，也可以为自己或者别人申请积分，积分可以查询流水，实现公开化管理。按照我们的经验，只要兑现一次福利承诺，员工将深信不疑并积极参与其中。

AIMS积分制管理不是单纯的用来统计积分的EXCEL类软件，AIMS是一套完整的企业管理系统，它兼容了考勤，企业通（IM），每日工作日志，兼职招聘，积分兑换券，签到，许愿墙，通讯录，意见箱，企业公告等诸多功能，均与AIMS完成对接，只要员工参与，均可得到响应积分奖励。

使用AIMS就是在使用积分制！！！