经济管理学硕士
国家二级心理咨询师
国际注册高级心理咨询师
国内积极心理学课程资深讲师
中国科学院心理研究所EAP高级咨询师
全国1+N项目高级员工援助师认证培训师资
北京大学MBA高级管理人员MBA研修班客座教授
香港国际商学院高级工商管理硕士（EMBA总裁班)客座教授
羊城晚报财富论坛、新快报管理沙龙等媒体心理专题主讲嘉宾
中国科学院心理研究所“员工援助师”认证课程特聘讲师   
曾任国家劳动部“心理咨询师”“人力资源管理师”高级考评员、认证培训师资

      长期从事员工心理援助计划的EAP研究和情绪压力管理技术研究与培训，将心理学运用经营管理、营销实战和人力资源管理中，开发《企业心理教练》《谈判心理技术》《国学智慧与管理心法》《管理者心智修炼》《企业家情绪疗愈和健康管理》《新生代员工管理》《NLP心智修炼》《领导者心理行为艺术》《工作场所员工心理问题识别与应对》《消费者心理与心理营销》......等课程。并主编《现代企业自主创新》丛书，专著有《企业创新力开发与培训》。服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达250多家，成为多家企业和教育机构的心理顾问。曾被《广州日报》、《新快报》、《信息时报》、《羊城晚报》和广东媒体报道。研发以解决员工心理问题为宗旨的《企业心理教练》课程，并在国内首创针对企业心理资本提升而倾力打造的实战性主题课程——企业心理方程式，以此形成企业持续盈利的倍增效应！

心理学实战技术研修课程（解决问题课程）
——提升心理资本的33个心理方程式 
（每个心理方程式，独立成课，形成1-2天培训课程或团体心理训练）

实战性主题课程——企业心理方程式
个体篇
第一式：新入职员工职业化系列培训                 (调适个体心理，提升入职心理资本)
第二式：情商人格修炼团体心理工作坊             (修炼情商心智，提升个体心理资本)
第三式：职场女性生理保健与身心整合            （圆融自我身心，整合女性心理资本）
第四式：职场演讲心理与演讲能力训练            （训练演讲心理，夯实职业发展资本）
第五式：父母情商智慧—孩子成长的动力        （实施父母情商教育，维系家庭心理资本）
第六式：正念心理解压与绘画心理疗愈      （正念与绘画，疏解情绪提升心理能量）
第七式：NLP心智修炼团体心理工作坊             (认识神经语言，重塑大脑的心智模式)
第八式：积极人格特质心智修炼工作坊             (塑造心理人格，建立幸福思维心理模式)
第九式：职场中青年员工综合素质提升            （起航生命续航事业，集聚事业心理资本) 
第十式：自我管理与心智修炼                          (增强自我管理技能，培养自我效能感)

组织篇
第十一式：情商领导力                                     （修炼情商智慧，塑造领导心智模式）
第十二式：管理者的心智修炼                                 (创造管理心流，塑造高效管理心智)
第十三式：国学智慧中的管理心法                         （管理内外兼修，提升人本管理效能）
第十四式：新生代员工的心理管理                          (调整管理思维，增效组织心理资本)
第十五式：员工问题管理心理策略                          (实施问题点化，把握组织管理心能)
第十六式：服务投诉中的心理策略                         （赢得客户认同，创造企业形象资本）  
第十七式：谈判博弈中的心理技术                         （创设谈判情境，提升组织谈判资本）  
第十八式：招聘选拔心理技术的应用                       (突破招聘困境，再创组织人力资本)
第十九式：顾客消费心理与心理营销                       (认知消费心理，增加组织营销资本)
第二十式：团队高效沟通与冲突管理                      （训练沟通管理，建立团队心理契约）
第二十一式：人力资源管理中的心理策略                (挖掘管理潜能，守护组织心理资本)
第二十二式：员工心理援助EAP实操技术                 (提升人资绩效，增值组织心理资本)
第二十三式：团队的奖惩心理与激励效能                (提升管理效能，形成团队激励效应)
第二十四式：员工生涯管理与职业能力测评             (培养员工忠诚度，维系组织心理资本) 
第二十五式：中医心理养生与情绪压力管理            （明辨中医情志，疗愈身心情绪压力）
第二十六式：体验式情绪压力管理与身心疗愈          (疏导情绪压力，提升自我身心能量)
第二十七式：管理者人格与情绪疗愈压力疏导         （分析管理人格，增强健康管理资本）
第二十八式：拥抱变化释放压力，激发生命能量      （应对组织危机，守护员工心理资本）
第二十九式：企业劳动争议中的心理干预                 (和谐劳资关系，守恒组织心理资本)
第三十式：  突发事件心理干预与管理策略               (化解事件危机，维护组织心理资本)
第三十一式：工作现场员工心理问题的识别应对       (实施危机干预，解决员工心理问题)
第三十二式：企业心理教练—员工管理的心理艺术  （认识员工心理，增强企业管理资本）
第三十三式：组织裁员危机心理干预与心理辅导      （裁员心理管理，协助组织摆脱危困）

【荣誉称号】
     2021年荣获中国培训联合会2021年度中国培训行业标杆人物“中国百强讲师”荣誉称号。
     2018年 荣获中华讲师网＆360联合主办的《互联网时代2018中国百强讲师》称号。
     2015年 荣获中华讲师网中华风云讲师评选“中国百强讲师”荣誉称号。
     2015年 荣获“纪念中国培训三十年.首届华誉奖”（进入前80名）。
     2011年 荣获南方企业家最喜爱培训专家奖——最佳“企业心理训练专家”称号。

【授课风格】
    运用现代培训理念和培训技术，将心理学、人力资源管理等多种学科融为一体，通过情景演练、实战训练、心理辅导等手段及互动体验式培训、咨询式辅导等教育模式，具有较强控场能力及应变能力。强调培训互动与训练环节、鼓励参与研讨、强化快乐化学习体验，力求训练成果在学员的工作实践中实现转化迁移。