中基层干部是企业的执行者，团队负责人，干部素质、干部的创造力决定企业能走多远，决定企业的效率高低，但干部本身是知识型员工，干部不好管，不好用，处理不当容易造成上下关系紧张，甚至投身竞争对手。
招聘面试是企业的基础管理，随着就业机会的增多，劳动者选择的机会也更多，他们如何看待用人单位?招聘为什么这么难?年轻的相关为什么这么难?
企业可以任性地给不服从管理的员工调岗吗?可以将调岗作为处分手段，逼员工离职吗?如何才能合法法规调岗?
中小企业缺乏大企业的品牌影响力，融资能力，抗风险能力，缺乏完善的人才培养机制，较高的薪酬和福利待遇，其招聘难度相对比较大。
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