本期讲师（Brief Introduction to Lecturer）： 毕振洲——上海江三角（苏州）律师事务所主任、资深律师、劳动法培训师.《劳动法苑》副主编，《人力资源》期刊特约攒稿人。中国法
无固定期限劳动合同管理的法律实务 ——无固定期限劳动合同=铁饭碗？ Legal Practice on Open-ended Employment Contract Management ——Is O
江三角律师事务所 劳动法苑laodongfa.com 2012年培训系列课程（一） 新形势下员工甄选招用中常见法律风险防范 课程背景： 受到全球经济复苏放缓，欧债危机、美债危机的影响，企业面临前所未有
【授课背景】 发现女职工未婚先孕，能解除合同吗？对于已婚女职工怀孕的，单位就不能“动”她，不能解除合同吗？未婚先育的女职工能享受产假及相应待遇吗？女职工从孕期到哺乳期都分别享有哪些权利？劳动用工关系中
【授课背景】 人力资源管理的法制化已经到来，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一大批法规出台，企业对熟悉劳动法规、精通劳动关系管理的高素质HR需求陡增，其中HR的证据管理和证据训练是劳动关系管
【讲座背景】 2010年10月28日，备受关注的《社会保险法》在召开的十一届全国人大常委会第17次会议进行四审并最终通过； 12月28日新修改《工伤保险条例》出台并于2011年1月1日实施，对现行社会
【课程背景】 劳务派遣用工是否可以阻断连续工龄计算并“逃离”无固定期限劳动合同的签订约束？劳务派遣单位和实际用工单位是否可以自主约定“退回”条款？劳务派遣用工中是否可以约定服务期？如何理解“同工同酬”
【授课背景】 在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规先后公布实施近3周年之际，劳动争议案件还是居高不下，尤其是因为人事操作不当引发的劳动争议往往最后就要走向司法程序，而这样的案件一旦被仲裁或法
【课程背景】 随着《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》等最新劳动法律法规的颁布实施，员工维权意识也越来越强，各地劳动争议案件急剧上升。在这种背景下，企业如何根据新法
【课程背景】 企业高级管理人员，到底是劳动者还是雇主？他们的劳动合同应该与谁签订？企业董事会解除其职务，其劳动合同还能继续履行吗？高管生病，能否享受医疗期……企业高管在劳动用工中，到底属于哪种身份？企
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