张彬（Jack）是个美国公司的中层经理，他是一个活泼、积极并善于表达的人。他在自我介绍时，强调了他喜欢被称作Jack。他刚开始的时候，积极并简短地表达了自己的观点，并在团队中有一定的反响。后来，在场
陈雪是一个优秀教师，也是一个学校的校长。她身穿暗淡的服装，坐在不明显的位置上。她在那里一动不动地观察着，没有积极地参与这个活动。当一些人互相抢麦克，乱作一团的时候，她也没有反应。 当我进行教练时，
在这个模拟活动中，还有一个非常活跃的人物，是一位50多岁的女老板李国秀。她在整个过程中，都很激动，积极发表意见，与很多人进行铿锵有力的辩论。她的声音之大，发表的言论之强硬，一点儿也不比王董事长逊色。
王立，王氏集团的创始人及董事长，是个很有霸气的人。当他看到这种混乱情况后，马上站出来，首先要求大家肃静，然后，十分自信并滔滔不绝地告诉大家他的思路。他一个人就占用了很长的时间，有人要求他快些讲，他没有
你知道你是谁吗？ 人生知己的过程就是自悟。 ——柏拉图 知人者智，自知者明。 ——老子《道德经》 我们从两个案例开始：一个是我做过的总裁教练班，一个是我一直进行企业教练的一家外企。这两个案
多年来，我曾一直苦苦思索这样一个问题：对一个人来说，什么最为重要？是什么使人得到潜力最大的发挥、淋漓尽致的光辉一生？是什么使整个团队、整个公司发展壮大达到令人尊敬的地步？又是什么使一个国家成为真正强
其实，发展企业有很多方法，融合教练术让我了解自我，知己知彼，融合创新，达到1+1>2 。对我来说，作为领导者知己不足很重要，清晰自身优势、不足等认知。——AG全球总裁 TomOD部门是企业其中一
中国光伏行业面临着极大的危机：继美国政府对中国的光伏企业“关门”之后，欧盟委员会在2012年9月6日发布公告，正式对中国光伏电池发起反倾销调查，这是迄今对我国最大规模的贸易诉讼，涉案金额超过200亿美
在全球化的过程中，企业应该如何有效管理跨文化、跨疆土的资源和市场？如何建立全球化的网络架构和组织？ 这些问题没有标准答案，解决它们需要足够的管理智慧。2012 年1 月31 日，对三一重工董事长梁稳根
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