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[王广财]卓越团队训练营: 课程背景 ★ 企业越大，人才越多，而您却越来越感觉心身疲惫？ ★ 团队凝聚力差？人心浮躁、小帮派多？相互扯皮、做事不认真？无法把企业做强做大？ ★ 员工没有危机感？士气低落？沟通不畅？人心涣散？ ★ 团队成员在抱怨，找借口，推卸责任，工作效率低？ ★ 团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，工作绩效难以快速提升？ ★ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？ ★ 人才流失率较大，员工对企业的; 2012-07-12

[王广财]中层主管高效执行力: 课程背景为什么王石去攀登珠峰的几个月时间里，万科集团的业绩依然增长？为什么有那么多的企业家和管理者慨叹：做企业太累了！而微软、GE、可口可乐、思科、摩托罗拉等跨国公司的老板们却有时间在全球各地旅行度假？为什么海尔的管理人员平均年龄只有26岁，却创造了一个又一个奇迹？…… 企业的很多问题都是由执行力问题造成的。很多企业不是没有制度，不是没有计划，不是没有战略和人才，而是不能坚定、彻底的执行。而中层; 2012-07-12

[王广财]团队执行力训练: 课程背景为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？为什么团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任到位？为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现？为什么团队成员的个人素质不错，但团队整体执行力却不强？为什么市场环境很好，企业却不能抓住机会实现快速发展？企业管理层的执行力，已经越来越被认为是企业目标能否实现的关; 2012-07-12

[王广财]销售精英激励与实战技能提升: 课程背景销售是企业生存的根本，业绩是企业效益倍增的源头，企业如何让销售更有效？市场竞争的核心是人才，没有经过训练的员工是成本，如何让员工成为企业资本？学习和培训是企业发展的战略需要，员工效率决定着企业的效益，如何全面提升工作效率？对企业来说，一个最优秀的销售人员为企业创造的价值可能是差的销售人员的数百倍。而基于“销售人员是天生的，是培养不出来的”观点，使得企业总是希望找到能迅速为企业带来; 2012-07-12

[王广财]高效电话销售心经: 课程背景销售，不是一件容易的事；做好电话销售，更不是一件容易的事。身在其中，才解其中味；于是，从打第一个电话起，每一个人都希望能够找到一把永远“hold住”的钥匙。“hold住”就是指面对各种销售状况都要保持住、坚持住，充满自信，最终成交境界。本课程力图运用世界500强企业均采用的电话营销工具，在总结大量前人的实践经验与专家的理论研究中，注重强大的心理素质与精湛的销售技能二大知识点的结合，为致; 2012-07-12

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