有效沟通培训中发问也是一门学问-何岸有效沟通培训中，都要讲到发问和聆听两个环节，其中一项就是我们要懂得如何发问。何岸认为，发问不好，导致沟通结果也不好。例如，现在正值半年工作总结，当你发现所分管的部门
从校园人到企业人培训有感-何岸近来，正值高校学生毕业入职时期，很多公司开始进行新员工入职培训。因此，从校园人到企业人培训的需求较多。最近何岸也讲了较多从校园人到企业人培训的课程，主要从以下三个方面讲解
再谈员工心态培训之爱岗敬业在员工心态培训课程中，都会讲到爱岗敬业的心态。但初讲这个心态时，常常容易让人误解为是企业要求我们具备爱岗敬业的心态，这只是对企业好，对自己没什么好处。其实不然，何岸老师认为，
领导力培训的新方向--何岸领导力培训已经很广泛了，培训内容也基本相似。关于打造领导力方面，领导力培训不可缺少的一项内容就是仆人式领导。因为我们通常的管理者都是靠硬权力，通过下命令来指挥下属工作。下属处
中层管理培训中，如何帮助学员判断自己是不是优秀的管理者？何岸在中层管理培训中，发现有一个问题，表面上似乎很浅显，实际上很多人却不是很清楚，这个问题就是：“你认为，作为优秀的管理者，应该具备什么样的素质
中层管理培训中的授权问题解答-何岸在中层管理培训中，经常会听到，有学员在授权方面的困惑。他们说，不授权就死，大家没有积极性，一授权就松，结果不可控，究其原因，我发现，其实，存在以下几个原因：1.缺少可
从“病人关系科”的设立，看有效沟通中情绪的处理-何岸今天看报纸上一篇文章，说港大深圳医院开设一个“病人关系科”，我举双手赞同。医患关系紧张是大家周知的问题，因为近年来，发生一些医生被激动的患者家属殴打
通过有效沟通培训，学会怎样说服别人-何岸在日常沟通中，当你认为对方的观点不正确时，怎样来说服他呢？通常我们直接否定对方的观点，并表达自己认为正确的观点。这时很容易引起对方的争辩，来证明他的观点是对的，
有哪些因素影响中层干部培训的效果-何岸很多企业都很重视中层干部培训，并把中层干部队伍的建设视为企业的竞争力。企业注重中层干部培训，更注重培训的效果。何岸认为，影响培训效果好坏的因素有以下几个方面：1、
从唐僧团队看团队建设-何岸《西游记》故事家喻户晓，主要讲述唐僧师徒四人历经九九八十一难，去西天取得真经的故事。这个唐僧团队可谓是一个优秀的团队，从团队的建设方面是值得我们学习和借鉴的。唐僧：优点：目标
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