领导力和执行力，可以合在一起，做一天的培训吗？领导力，是指管理者的管理能力，领导能力；而执行力是指推动从目标制定到执行结果的整个过程的能力；虽有涵盖，但也属不同范畴。管理层的领导能力强，会推动执行更高
中层管理培训结束之后，感觉效果不大，怎么办？这里的原因很多了，和课前，课中，课后，都有关系。课前：老师在课前有做专业的调研吗？学员准备好空杯的学习心态吗？课中：老师课程演绎的怎样？有启发性吗？学员有坦
国营企业团队执行力不强，什么原因？其实，国营企业和民营企业一样，都会存在执行力不强的情况，只是国营企业和民营企业的执行力不强的原因，有点区别。执行力不强的原因很多，但是在国营企业中，多数是和体制有关的
在员工管理中，如何批评下属效果更好？(何岸） 在工作中，下属不免会有出错的时候，作为领导也不能不闻不问。怎样批评下属，使下属接受批评、积极改正，并继续努力工作，对领导来说却是一门学问。现在，何岸老师介
基层管理人员培训最应注意的点是什么？ 基层管理人员培训最应注意的点是什么？基层管理人员多半是优秀员工提拔上来的，他们可能是业务能力比较强，可能是做事认真负责，都曾经是优秀员工。作为员工的时候，表现都是
用九型人格分析，如何发挥个性鲜明的员工的能力？何岸老师用九型人格分析，如何发挥个性鲜明的员工的能力？职场中，员工的性格各有不同，有些人个性不是很鲜明，给管理也不会造成太大的困难，而有些个性鲜明的员工一
作为基层管理人员，如果领导越级了怎么办？作为基层管理人员，如果领导越级了怎么办？领导越级管理，在企业中经常出现，尤其是作为我们中基层管理者，在这种情况下，很为难，一方面自己的领导越级了，另一方面，领导
对中基层管理人员，如何调整沟通方式？ 对基层管理人员，如何调整沟通方式？中基层管理人员大多数都是从中基层骨干中提拔上来的，他们原来自己做的很好，但是现在让他们管理别人，就出现瓶颈了。有时干脆亲自动手了
对高中基层管理者的培训，各有什么侧重点？对科研企业的中层干部培训，侧重点应该在哪里？对于科研企业的中层干部培训，和一般的企业的中层干部培训，侧重点是有些不同的。因为，科研企业的中层干部是有如下特点的：
中层干部沟通培训，主要培训哪些内容？何岸老师不同老师做中层干部沟通培训，课程的设计是不一样的，各有自己套路，我认真研究了应用心理学、教练技术、NLP、九型人格等心理学方面的知识，也结合了企业管理中的实
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