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绝大部分的招聘部门都是被动地对人才需求做出反应。换而言之，几乎所有的招聘活动都是在出现人才需求后才展开。与此相反，优秀的招募部门采取的是在需求产生前招聘的方法。 这两种方法及因此产生的结果大相径庭。所
门户招聘网站被外资控股，危害中国国家安全，中国人才管理前景堪忧！！！作者 曾祥兵 国内网络招聘行业巨头（前程无忧、中华英才网、智联招聘）纷纷被外资收购，危害中国国家安全，中国人才管理前景堪忧！！！
招工难，难在哪里？ 近些天来,看见沙龙出现不少帖子是讨论招工难的问题,一时间招工难几乎成为了珠三角热门话题,那么如何解决招工难的问题呢? 我在这里抛砖引玉,希望大家提出问题,我们一同探讨,寻找解决问题
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